考题
人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识C．提高处理问题的能力D．让学员掌握更多的理论知识
考题
（ ）又称T小组法，简称ST法。
A.头脑风暴法
B.管理者训练法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
考题
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。A:提供互教互学的机会
B:让学员掌握更多的业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多的理论知识
考题
在参加大赛前为了更好的了解对手的主要特征，对手的战术风格，最好采用的训练方法是（）A、虚拟现实训练法B、程序训练法C、想象训练法D、模拟训练法
考题
关于事例研究法教学的形式不正确的说法是：（）A、芝加哥方式B、哈佛方式C、事件处理过程训练法D、模拟训练法
考题
下列各选项属于参与式培训方法的是（）。A、自学B、案例研究法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、敏感性训练法
考题
对基础训练阶段的学生进行技术训练时多采用（）A、模拟训练法B、间歇训练法C、减难训练法D、加难训练法
考题
创设、选择与比赛条件相同或相似的情景进行训练，这种训练方法称之为（）A、归因训练法B、抗干扰训练法C、模拟训练法D、表象训练法
考题
运动员赛前心理训练方法有放松训练法、集中注意力训练法、（）训练法、模拟训练法。A、放松B、想象C、表象D、认知
考题
在运动员战术训练初始阶段宜采用的战术训练方法是（）A、模拟训练法B、加难训练法C、完整战术训练法D、分解战术训练法
考题
运动员常用的心理训练方法有（）A、意念训练法B、诱导训练法C、模拟训练法D、比赛训练法
考题
模拟设置未来比赛中可能出现的条件进行的训练方法称为模拟训练法。
考题
在采用模拟训练法进行战术训练时，以下不是主要因素的是（）A、被模拟系统B、同态系统C、主练系统D、模糊系统
考题
为培养运动员在比赛中的战术能力，应更多的采用（）A、实战训练法B、完整训练法C、加难训练法D、模拟训练法
考题
单选题在采用模拟训练法进行战术训练时，以下不是主要因素的是（）A
被模拟系统B
同态系统C
主练系统D
模糊系统
考题
多选题运动员常用的心理训练方法有（）A意念训练法B诱导训练法C模拟训练法D比赛训练法
考题
单选题运动员赛前心理训练方法有放松训练法、集中注意力训练法、（）训练法、模拟训练法。A
放松B
想象C
表象D
认知
考题
单选题人员培训采用模拟训练法的目的是（）A
提供互教互学的机会B
让学员掌握更多的业务知识C
提高处理问题的能力D
让学员掌握更多的理论知识
考题
单选题创设、选择与比赛条件相同或相似的情景进行训练，这种训练方法称之为（）A
归因训练法B
抗干扰训练法C
模拟训练法D
表象训练法
考题
单选题对基础训练阶段的学生进行技术训练时多采用（）A
模拟训练法B
间歇训练法C
减难训练法D
加难训练法
考题
单选题在运动员战术训练初始阶段宜采用的战术训练方法是（）A
模拟训练法B
加难训练法C
完整战术训练法D
分解战术训练法
考题
单选题为培养运动员在比赛中的战术能力，应更多的采用（）A
实战训练法B
完整训练法C
加难训练法D
模拟训练法
考题
单选题在参加大赛前为了更好的了解对手的主要特征，对手的战术风格，最好采用的训练方法是（）A
虚拟现实训练法B
程序训练法C
想象训练法D
模拟训练法
