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四项基本原则首先是为谁制定的?()

  • A、员工
  • B、高层经理人
  • C、供应商
  • D、消费者

参考答案

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考题 高层管理者是能够运用自己的威信去影响企业战略管理的制定和实施,高层管理者应具有的特征包括( )。A.为他人树立追求的榜样B.为企业制定卓越的目标C.对下属充满信心D.为下属和员工设立较高的工作目标E.不与下属沟通

考题 企业中承担人力资源开发职责的人员有() A、高层管理人员B、部门经理人员C、人力资源开发专业人员D、员工

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考题 员工职前教育有以下三个部分组成() A、员工培训需求评估B、被培训者的选择C、高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导D、直属上司执行特定的指导E、举行新进员工座谈会

考题 企业目标的实现要靠:()。 A.销售员工B.高层经理人C.企业所有员工的努力D.中级经理人

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考题 在质量管理的变革中,企业的高层领导应该怎么做?首先是确定员工的质量角色。

考题 组织战略的制定,下面哪些群体可以参加()A、高层领导B、中层干部C、员工代表

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考题 下列哪些属于利益相关者的期望冲突?()A、员工与企业B、投资者和经理人员C、消费者与企业D、企业利益和社会效益E、员工与经理

考题 制定绿色营销计划应考虑的因素主要有()A、付费消费者B、供应商C、问题D、预测

考题 在采购职能的适当设计和人事安排中,为满足自身目标,谁的目标是最不重要的考虑事项()A、供应管理B、内部客户C、高层管理人员D、1级供应商

考题 客户关系管理(CustomerRelationshipManagement,CRM)首先是一种管理理念,其核心思想是将企业的客户(包括最终客户、()和合作伙伴)作为最重要的企业资源。A、消费者B、员工C、分销商D、供应商

考题 公司在规章制度中制定了对员工的要求,其目的是为了保障()的利益。A、供应商B、客户C、公司和员工D、社会

考题 简述最高层经理人员的行为模式。

考题 企业最高层管理者的首要职责是()A、为企业制定战略目标B、领导好企业员工C、为企业赢利做决策D、识别和确定企业使命

考题 在确定供应商选择标准前,采购经理人必须与企业高层决策者,以采购战略为指导,就()供应商选择的战略性问题达成共识并作出决策。A、自制与外包采购的选择B、采购价格与采购服务的选择C、单一供应商与多家供应商的选择D、国内供应商与国际供应商的选择E、直接采购与间接采购的选择

考题 在确定供应商选择标准前,采购经理人必须与企业高层决策者,以采购战略为指导,就如下()供应商选择的战略性问题达成共识并做出决策。A、自制与外包采购的选择B、采购价格与采购服务的选择C、单一供应商与多家供应商的选择D、国内供应商与国际供应商的选择E、直接采购与间接采购的选择

考题 企业的利益相关者包括()等。A、消费者B、员工C、供应商D、国有企业E、政府

考题 单选题四项基本原则首先是为谁制定的?()A 员工B 高层经理人C 供应商D 消费者

考题 单选题团队精神要从谁做起()。A 子女B 学生C 员工D 经理人

考题 单选题在采购职能的适当设计和人事安排中,为满足自身目标,谁的目标是最不重要的考虑事项()A 供应管理B 内部客户C 高层管理人员D 1级供应商

考题 多选题国有独资公司章程制定的方式为(  )。A由股东大会制定并通过B由国资监管机构制定C由总经理及高层管理人员制定D由全体员工制定E由董事会制定并报国资委批准

考题 单选题客户关系管理(CustomerRelationshipManagement,CRM)首先是一种管理理念,其核心思想是将企业的客户(包括最终客户、()和合作伙伴)作为最重要的企业资源。A 消费者B 员工C 分销商D 供应商

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考题 多选题下列哪些属于利益相关者的期望冲突?()A员工与企业B投资者和经理人员C消费者与企业D企业利益和社会效益E员工与经理