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下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()

  • A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
  • B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因
  • C、工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我
  • D、营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感

参考答案

更多 “下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感” 相关考题
考题 预防和解除教师职业倦怠的方法有()。A、提高处理问题和自我调节能力B、丰富生活,学会放松自己C、投入社会,广交朋友,寻求社会支持D、自我反省,建立合理的专业期望

考题 造成教师职业倦怠的因素有()。A.职业因素B.个人因素C.社会因素D.工作环境

考题 《教师职业倦怠的调节策略》刘晓明1.教师职业倦怠的现状分析——如何看待教师的职业倦怠?2.教师职业倦怠的原因探讨——如何认识教师职业倦怠的成因?3.教师职业倦怠的自我调适——如何改善教师的职业倦怠?

考题 造成教师职业倦怠的原因,主要是个人因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 教师由于对工作的过高期望,产生职业倦怠,这种原因属于()。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害

考题 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。

考题 下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响D、职业倦怠主要表现出的反应有:过于自信、高估自己、骄傲自满

考题 职业倦怠主要是个人原因造成的,不是组织管理的问题。()

考题 根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列属于对对职业倦怠的误解的是()。A、职业倦怠就是累了B、职业倦怠就是压力C、职业倦怠就是工作态度问题D、以上都是

考题 引起职业倦怠的原因有()A、不能应对工作压力B、工作热情衰竭C、个人能力无法发挥D、工作没有成就感

考题 职业倦怠所表现的症状包括()A、工作胜任感B、个人成就感C、消极自我评价D、强烈责任感

考题 职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。

考题 下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C、职业倦怠完全是受个体因素的影响

考题 职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有()。A、情感耗竭B、低成就感C、没有自信D、失去动力E、工作怠慢

考题 根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。

考题 压力影响心理健康后给人们带来的负面影响主要是()A、使人学会通过多种因素的调节,产生较好的适应能力B、干扰一个人对事情的正确判断,降低生活的情趣,破坏人的积极性C、引起焦虑、忧郁、敌对,缺乏工作兴趣D、产生职业倦怠和职业枯竭,降低工作效率

考题 单选题根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列属于对对职业倦怠的误解的是()。A 职业倦怠就是累了B 职业倦怠就是压力C 职业倦怠就是工作态度问题D 以上都是

考题 多选题引起职业倦怠的原因有()A不能应对工作压力B工作热情衰竭C个人能力无法发挥D工作没有成就感

考题 多选题关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状

考题 判断题压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。A 对B 错

考题 判断题根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。A 对B 错

考题 多选题职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有()。A情感耗竭B低成就感C没有自信D失去动力E工作怠慢

考题 单选题下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()A 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B 引起职业倦怠的因素主要是个人原因C 工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我D 营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感

考题 判断题职业倦怠主要是个人原因造成的,不是组织管理的问题。()A 对B 错

考题 单选题下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。A 职业倦怠是一种与职业有关的综合症B 职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C 职业倦怠完全是受个体因素的影响

考题 多选题压力影响心理健康后给人们带来的负面影响主要是()A使人学会通过多种因素的调节,产生较好的适应能力B干扰一个人对事情的正确判断,降低生活的情趣,破坏人的积极性C引起焦虑、忧郁、敌对,缺乏工作兴趣D产生职业倦怠和职业枯竭,降低工作效率

考题 单选题教师由于对工作的过高期望,产生职业倦怠,这种原因属于()。A 社会层面的因素B 个人层面的因素C 学校组织层面的因素D 职业倦怠的危害