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协调在领导和管理工作中占有极其重要的地位,是领导者和管理者的一项基本职能,没有有效协调就没有有效领导。
参考答案
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考题
下面关于领导特质说法正确的是()。A、领导特质是天生的,领导者也是天生的B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者C、没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义D、没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单
考题
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者C.即使不是管理者也有可能是一位领导者D.管理者就是所谓的领导者
考题
以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()
A、领导者可以没有追随者但一定要有组织,管理者可以没有组织但一定要有追随者B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定C、领导者可由群体,社会自发产生,可由选举或组织任命D、管理者都能成为领导者
考题
领导的权变理论强调,没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格,领导的有效性依赖于领导者()。A、所处的情境因素或条件B、的个人魅力C、的领导艺术水平D、所具有的团队管理与协调能力
考题
领导与协调的关系,主要表现在()A、领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段B、领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带C、领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法D、领导协调是领导的一项基本职能
考题
管理者根据自己的责任和权限,借助指示、命令等权力手段和权威,有效地指导下属机构和人员履行其职责,实现管理目标的领导活动。这是学校管理的()A、指挥职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能
考题
关领导管理者,于下列说法错误的一项是:()A、领导者拥有追随者,而管理者只有下属B、管理者是用制度去约束人,是被动的做事C、领导就是职务地位,是少数人具有的专利D、领导者的追随者却是主动做事
考题
关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是()A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来C、有效的领导者是权力和威信的统一体D、所有的领导者都应该首先是个管理者
考题
企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。A、领导者和员工;管理者B、领导者和管理者;领导者C、领导者和管理者;管理者D、领导者和管理者;员工
考题
单选题关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是()A
管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力B
领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来C
有效的领导者是权力和威信的统一体D
所有的领导者都应该首先是个管理者
考题
多选题领导与协调的关系,主要表现在()A领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段B领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带C领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法D领导协调是领导的一项基本职能
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