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有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。


参考答案

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考题 下面关于领导特质说法正确的是()。A、领导特质是天生的,领导者也是天生的B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者C、没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义D、没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单

考题 杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。 A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质

考题 以下管理者与领导者的区别阐述正确的是() A、领导者可以没有追随者但一定要有组织,管理者可以没有组织但一定要有追随者B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定C、领导者可由群体,社会自发产生,可由选举或组织任命D、管理者都能成为领导者

考题 领导者与管理者的区别有()。 A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D、领导者必然具备管理者的潜能E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的

考题 协调在领导和管理工作中占有极其重要的地位,是领导者和管理者的一项基本职能,没有有效协调就没有有效领导。

考题 绝缘工具的有效绝缘长度和绝缘操作杆的有效绝缘长度的定义是什么?两者之间有什么区别?

考题 简述非政府组织领导者与管理者的区别。

考题 市场越有效,则资产组合的积极管理约()。A、有效B、无效C、不确定D、两者之间没有关系

考题 美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性()。A、领导要素B、有效的管理者C、领导的意志D、卓有成效的管理者

考题 管理者与领导者有什么区别?

考题 请举例说明,领导者与管理者的区别。

考题 领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。

考题 简述领导者与管理者的区别。

考题 下列关于领导者和管理者区别的说法中,正确的是()。A、管理者讲究原则B、领导者强调效率C、领导者令机会产生D、管理者强调方向

考题 领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A、领导者确定愿景及实现愿景的策略B、管理者准备具体的计划和预算C、领导者组织实施计划D、管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

考题 实现团队领导的最大挑战是()。A、用有效的团队步骤来培训员工B、识别有效的团队领导者的特质C、向管理者传授如何成为有效的团队领导者D、设立一套规则和程序

考题 以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A、管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B、管理者依赖控制,领导者激发信任C、管理者盯着过程,领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大

考题 领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。

考题 问答题领导者与管理者的区别是什么?

考题 单选题美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性()。A 领导要素B 有效的管理者C 领导的意志D 卓有成效的管理者

考题 单选题领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A 领导者确定愿景及实现愿景的策略B 管理者准备具体的计划和预算C 领导者组织实施计划D 管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

考题 判断题领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。A 对B 错

考题 单选题实现团队领导的最大挑战是(  )。A 用有效的团队领导步骤来培训员工B 识别有效的团队领导者的特质C 向管理者传授如何成为有效的团队领导者D 设立一套规则和程序

考题 单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A 管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B 管理者依赖控制,领导者激发信任C 管理者盯着过程,领导者注重结果D 领导者与管理者的素质要求相差不大

考题 单选题下列关于领导者和管理者区别的说法中,正确的是()。A 管理者讲究原则B 领导者强调效率C 领导者令机会产生D 管理者强调方向

考题 单选题市场越有效,则资产组合的积极管理约()。A 有效B 无效C 不确定D 两者之间没有关系

考题 判断题有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。A 对B 错