考题
生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职业成熟度是指个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪
B:年龄
C:工作
D:职业
E:心理
考题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.工作成熟度
D.职业成熟度
E.心理成熟度
考题
根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.能力
D.职业成熟度
E.意愿
考题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度
B:年龄成熟度
C:工作成熟度
D:职业成熟度
E:心理成熟度
考题
情境领导理论认为下属的成熟度包括A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年龄成熟度
D.技能成熟度
E.工作成熟度
考题
理想混合气体的任一组分气体的分压力的大小（）。A、与其摩尔数成反比B、与其摩尔数成正比C、与其摩尔分数成正比D、与其摩尔分数成反比
考题
情境领导理论中提到的成熟度包括（）A、生理成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、工作成熟度E、技能成熟度
考题
金属导体的电阻与其长度成正比；而与其截面成反比
考题
在温度不变时，导体的电阻与其长度成反比，与其截面积成正比。
考题
领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）A、工作成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、身体成熟度
考题
胜任工作的动机和意愿是指（）A、工作成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、身体成熟度
考题
一个人的身高与年龄（）A、成正比例B、成反比例C、不成比例
考题
能否胜任工作是指（）A、工作成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、身体成熟度
考题
不平顺的破坏作用与其长度成正比，而与其深度成反比。
考题
杆件的长细比与其长度成正比，与其惯性半径成反比。
考题
原子吸收分光光度法定量分析的依据是：（）A、原子的吸光度与其浓度成正比B、原子的导热性与其浓度成正比C、原子的能量与其浓度成正比D、原子的透光率与其浓度成正比。
考题
多选题领导者的生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
考题
多选题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。[2011年真题]A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
考题
单选题原子吸收分光光度法定量分析的依据是：（）A
原子的吸光度与其浓度成正比B
原子的导热性与其浓度成正比C
原子的能量与其浓度成正比D
原子的透光率与其浓度成正比。
考题
判断题通常情况下，一个人的年龄和其社会经验成正比，年龄越大风险越小，年龄越小风险越大。A
对B
错
考题
判断题人的成熟度与其年龄成正比。A
对B
错
