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提出非正式组织的作用的管理理论是()

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人际关系理论

D.行政组织理论

E.X-Y理论


参考答案

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考题 梅奥通过试验,主要提出了社会人理论、非正式组织理论和满足理论。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列不属于科学管理理论的观点的是() A、标准化管理B、专业分工原则C、管理过程有5个职能D、理想的行政组织管理制度E、重视非正式组织的作用

考题 对待非正式组织的态度,以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用,应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用,关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在

考题 组织中存在非正式组织是( )的主要观点。A.人际关系理论B.科学管理理论C.经营管理理论D.战略管理理论

考题 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是() A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.梅奥的人际关系学说D.马斯洛的人类需要层次理论E.以上均不是

考题 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.梅奥的人际关系学说D.马斯洛的人类需要层次理论E.韦伯的行政组织理论

考题 提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论

考题 发现存在非正式组织的管理理论的是A.科学管理理论 B.一般管理理论 C.行政组织理论 D.人际关系理论

考题 以下关于非正式组织的表述正确的是()A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

考题 行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在()方面。A、突出人的因素和对人的研究B、吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系C、提出了非正式组织的作用D、提出了一系列具体要求以提高管理水平

考题 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、梅奥的人际关系学说D、马斯洛的人类需要层次理论

考题 为管理活动因势利导,发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是()A、人际关系学说B、X-Y理论C、团体动力学理论D、双因素理论

考题 古典管理理论注重非正式组织的作用。

考题 “非正式群体”的概念是在()研究中提出的A、霍桑实验B、科学管理理论C、一般管理理论D、人力资源学派

考题 非正式组织在管理中的作用?

考题 梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有()A、非正式组织理论B、新型领导能力理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论

考题 巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()A、新型领导能力理论B、非正式组织理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论

考题 首次提出非正式组织理论的是美国学者()。A、巴纳德B、西蒙C、威尔逊D、法约尔

考题 提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()A、科学管理理论B、官僚行政管理理论C、人际关系学说D、权变理论

考题 下列属于非正式组织的积极作用的是()A、非正式组织增强了正式组织的有效性B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用C、非正式组织有利于成员的沟通D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性

考题 判断题古典管理理论注重非正式组织的作用。A 对B 错

考题 多选题下列属于非正式组织的积极作用的是()A非正式组织增强了正式组织的有效性B非正式组织能够起到“安全阀”的作用C非正式组织有利于成员的沟通D非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性

考题 多选题梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有()A非正式组织理论B新型领导能力理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论

考题 单选题提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()A 科学管理理论B 官僚行政管理理论C 人际关系学说D 权变理论

考题 多选题巴纳德在管理理论上的主要思想是(  )。A组织论的管理论B正式组织与非正式组织C制度化管理D组织平衡E管理人员职能

考题 单选题首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()A 泰勒的科学管理理论B 法约尔的管理过程理论C 梅奥的人际关系学说D 马斯洛的人类需要层次理论

考题 单选题以下关于非正式组织的表述正确的是()A 单位中的非正式组织是非法的组织B 只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C 单位内部总是存在着非正式组织D 非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用