网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
对“上有政策,下有对策”这句话的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题对“上有政策,下有对策”这句话的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?” 相关考题
考题 有个同事私下对你说起上司的隐私,并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿,你会( )。A.和他一同说B.只听,不发表自己的看法C.劝他委婉一点,以防被别人听见D.劝同事打住

考题 要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?

考题 当你想让上司接受你的看法时,你( )会提高你的音量。A.从不B.偶尔C.大多D.总是

考题 u 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?

考题 [单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务,但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差,如果按照上司的要求开展工作,肯定会导致质量问题,你会(  )。A.反复核查后找上司交换意见 B.按照自己的理解去做,不会指出上司的失误 C.找其他同事商量此事 D.等待一段时间,等上司过问此事时说明自己的看法

考题 领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲“上有政策,下有对策”。你是怎样理解的?在实际工作中。你如何针对这种现象开展工作?

考题 如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会(  )。A. 继续找机会与上司沟通,直到上司能够理解自己的想法 B. 以后再也不提这样的意见或建议了 C. 认为上司听不见别人的意见、建议,会影响自己的前途 D. 想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司

考题 如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是( )。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事 B.一般不会相信上司的话 C.很气愤,但也没有办法 D.这样的上司难以服众,也让人看不起

考题 如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满,你可能会( )。A.无论如何都坚持自己的意见 B.反思自己的看法是否错了 C.立即放弃自己的看法 D.向上司说明自己的理由

考题 领导面对的工作是复杂的、多变的,有人讲:“上有政策,下有对策”你是怎样理解的?在实际工作中,你如何针对这种现象开展工作?

考题 如果你已经受过菩萨戒,当别人无端轻视、毁谤你,你会怎么样?为什么?

考题 如果你工作积极也很努力,但是年终没能得上先进而被别人得了,请你谈谈你对这样的事情的看法。

考题 如果上司交给你一项任务,你认为自己难以完成,而上司说你行,你会()A、试着去做B、说明理由,推脱任务C、征求自己最好的朋友的意见D、接受任务,但对上司说明后果

考题 “上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

考题 上有政策下有对策的主要表现为()。A、你有政策,我有对策B、曲解政策,为我所用C、软拖硬抗,拒不顺从D、搞“土政策”

考题 请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。

考题 阐述你对下面这句话的观点:“如果你因为手机响了,必须去回话而离开会议,这没什么关系。”

考题 问答题如果你已经受过菩萨戒,当别人无端轻视、毁谤你,你会怎么样?为什么?

考题 问答题“德不孤,必有邻”,请谈谈你对这句话的看法。

考题 问答题你对“听证会”有什么看法?

考题 问答题对于行政改革的对策,谈谈你的看法?

考题 问答题阐述你对下面这句话的观点:“如果你因为手机响了,必须去回话而离开会议,这没什么关系。”

考题 问答题请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。

考题 问答题领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲‚上有政策,下有对策你是怎样理解的?在实际工作中,你如何针对这种现象开展工作?

考题 问答题你对“推进信息技术与学科教学的深度融合,关键在人”这句话认同吗?请说说你的看法。

考题 问答题“上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

考题 问答题对于行政改革的对策,结合教材,谈谈你的看法?