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单选题
公司召集中层以上管理人员开会，传达上级指示，并要求与会人员向各自部门传达。在上述过程中，采用的沟通模式是（）。
A
环型沟通，Y型沟通
B
轮型沟通，链型沟通
C
环型沟通，链型沟通
D
轮型沟通，同型沟通
参考答案
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解析：
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考题
履约证据管理的过程检查是全流程检查,并非简单的校对合同文本,一般检查流程是()
A.经办人制作--技术部门主管复核--项目造价法务部门主管复核--项目经理复核--公司技术部门复核--公司造价法务部门复核--公司高级管理人员复核并召开会议讨论B.技术部门主管复核--项目造价法务部门主管复核--公司技术部门复核--公司造价法务部门复核--公司高级管理人员复核并召开会议讨论C.经办人制作--技术部门主管复核--公司技术部门复核--公司造价法务部门复核--公司高级管理人员复核并召开会议讨论D.经办人制作--技术部门主管复核--项目造价法务部门主管复核--项目经理复核
考题
下列哪项活动与领导职能无关()。
A.向下属传达自己对销售工作目标的认识B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议C.召集各地分公司经理讨论和协商销售计划的落实情况D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们度过难关
考题
遇有重大汛情及灾情，防汛值班人员应及时向有关领导和部门汇报，并按照（）及时开展有关工作，对授权传达的指令及意见应及时、准确地向有关单位和人员传达。A、水库调度方案B、发电计划方案C、应急防洪措施D、洪水调度方案
考题
公司召集中层以上管理人员开会，传达上级指示，并要求与会人员向各自部门传达。在上述过程中，采用的沟通模式是（）。A、环型沟通，Y型沟通B、轮型沟通，链型沟通C、环型沟通，链型沟通D、轮型沟通，同型沟通
考题
单选题2008年12月10日，信达公司股东大会批准了一项股份支付协议。协议规定，2009年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使。
2009年、2010年、2011年年末现金股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2009年有20名中层以上管理人员离开，预计2010年和2011年还将有15名中层以上管理人员离开；2010年实际有10名中层以上管理人员离开，预计2011年还将有10名中层以上管理人员离开。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
信达公司在2010年12月31日应确认的应付职工薪酬金额为（）元。A
77000B
83000C
84000D
108000
考题
单选题公司召集中层以上管理人员开会，把上级有关政策通报给大家，并要求所有参加的管理人员向各自的部门传达上级的政策。在这个管理过程中，存在哪几种类型的沟通模式（）。A
轮式；链式B
轮式；全通道式C
Y式；圆周式D
环式；轮式
考题
判断题应急救援预案只传达到班组长以上的管理人员。A
对B
错
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