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单选题
对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）
A
合理搭配、整体效能的原则
B
合理流动、适才适所的原则
C
量才用人、职能相称的原则
D
用人不疑、疑人不用的原则
参考答案
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解析：
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更多 “单选题对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）A 合理搭配、整体效能的原则B 合理流动、适才适所的原则C 量才用人、职能相称的原则D 用人不疑、疑人不用的原则” 相关考题
考题
企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
考题
为了吸引和留住海外高层次人才，并充分发挥他们的重要作用，浙江先后出台了一系列创新政策，鼓励支持海外高层次人才来浙创新创业。这些政策有（）A、《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》B、《浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知》C、《关于引进海外高层次留学人才的意见》D、《浙江省“钱江人才计划”管理办法（试行）》
考题
人才资源的开发中，政策性开发指（）A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才，使人尽其才
考题
人才资源的开发中，使用性开发指（）。A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才，使人尽其才
考题
在人才规划中，结合公司未来对人才数量、质量和结构的需求，基于人才盘点结果和历史数据，分析公司各类人才存量以及供需差异，确定人才管理中长期目标和关键战略举措，并围绕（）等方面制定具体的工作计划。A、人才使用B、人才发展C、人才招聘D、人才异动
考题
下列不属于支持境外人才来深创业的举措是（）。A、建设海外人才“离岸创业”基地，充分发挥国家海外高层次人才创新创业基地、留学生创业园和产业园等吸纳人才的作用B、探索进一步放宽外籍高端人才来深创新创业居留条件，在子女教育、就业、社保、医疗、住房购置、融资贷款等方面给予支持C、继续实施“孔雀计划”，进一步完善人才认定标准，强化信息化建设，持续吸引更多的海外高层次人才来深创新创业D、外籍人员来深创业，享受免费医疗
考题
对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）A、合理搭配、整体效能的原则B、合理流动、适才适所的原则C、量才用人、职能相称的原则D、用人不疑、疑人不用的原则
考题
企业人才资源开发和利用的途径包括（）。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施
考题
单选题人才资源的开发中，使用性开发指（）。A
人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B
通过教育和培训来培养人才C
制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D
合理使用人才，使人尽其才
考题
单选题对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的A
合理搭配、整体效能的原则B
合理流动、适才适所的原则C
量才用人、职能相称的原则D
用人小疑、疑人不用的原则
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