考题
下列各项中,不属于提升员工归属感的方法是( )。
A.防止主体边缘化，提升职业价值B.拓展职业通道，激发职场活力C.发展员工培训，提升专业技能D.导入EAP模式，宽松行政环境
考题
企业信息资源管理的目标是()
A、提升企业形象B、培育和提升企业的核心竞争力C、更好地管理企业信息D、提升员工工作积极性
考题
第三方物流的作用有（）。A节省费用，减少资本积压B提高货主企业经营效率C提升企业形象D集中业主E减少库存
考题
“三提升”即提升基础管理水平，提升文化软实力，提升员工综合素质。（）A对B错
考题
营销良性循环正确的是（）A、心态提升-营销提升-服务提升-福利提升-企业收入提升B、营销提升-福利提升-企业收入提升-服务提升-心态提升C、心态提升-服务提升-营销提升-企业收入提升-员工福利提升D、心态提升-服务提升-员工福利提升-企业收入提升-营销提升
考题
实施6S的作用是（）。A、营造整洁舒适的工作环境B、有助于提升企业形象和增强员工的归属感C、保障工作安全D、提高产品品质和生产效率
考题
培训的最终目的是（）。A、满足企业管理的需要B、提升员工技能C、为企业创造价值D、增强员工归属感
考题
“三提升”即提升基础管理水平，提升文化软实力，提升员工综合素质。（）
考题
“6S”管理的效果不包括（）A、提升企业形象B、降低员工归属感C、浪费减少﹑效率提升D、安全有保障
考题
下列属于“6S”的目的是（）A、打造良好的作业现场和工作氛围B、提高企业形象C、提升员工素质，打造安全作业环境D、直接实现企业增收
考题
采用科学适宜方法，对现场管理（）进行有效控制，减少流程中的浪费，提升现场管理效率。A、进行B、局面C、过程
考题
时间管理的核心是（）A、效率和效果的提升B、效率和效能的提升C、效果和效能的提升D、功率和功能的提升
考题
识别与改善动作浪费的目的（）。A、提高工作效率B、提升成本C、降低劳动强度D、保障作业安全
考题
“6S”管理的效果包括（）A、提升企业形象B、降低员工归属感C、浪费减少﹑效率提升D、安全有保障
考题
下列哪项不属于“6S”的目的（）A、打造良好的作业现场和工作氛围B、提高企业形象C、提升员工素质，打造安全作业环境D、直接实现企业增收
考题
企业心里契约管理的重点和关健是（）A、员工的工作满意度B、员工的归属感C、员工的价值体现D、员工的能力提升
考题
6S管理方法的优点不包括（）。A、提高效率B、保障质量C、降低成本D、提升职工权限
考题
多选题下列属于“6S”的目的是（）A打造良好的作业现场和工作氛围B提高企业形象C提升员工素质，打造安全作业环境D直接实现企业增收
考题
单选题“6S”管理的效果不包括（）A
提升企业形象B
降低员工归属感C
浪费减少﹑效率提升D
安全有保障
考题
单选题采用科学适宜方法，对现场管理（）进行有效控制，减少流程中的浪费，提升现场管理效率。A
进行B
局面C
过程
考题
多选题第三方物流的作用有（）。A节省费用，减少资本积压B提高货主企业经营效率C提升企业形象D集中业主E减少库存
考题
单选题下列哪项不属于“6S”的目的（）A
打造良好的作业现场和工作氛围B
提高企业形象C
提升员工素质，打造安全作业环境D
直接实现企业增收
考题
单选题时间管理的核心是（）A
效率和效果的提升B
效率和效能的提升C
效果和效能的提升D
功率和功能的提升
考题
多选题“6S”管理的效果包括（）A提升企业形象B降低员工归属感C浪费减少﹑效率提升D安全有保障
考题
单选题6S管理方法的优点不包括（）A
提高效率B
保障质量C
降低成本D
提升职工权限
考题
( 难度：中等)礼仪的重要作用包括：A.塑造企业形象B.提高办事效率C.提升个人魅力D.提升个人素质
