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王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议该争议的诉讼时效如何计算，请简要说明理由。
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考题
中山市东区博爱公司的员工王某被劳务派遣至西区富华公司工作，在富华公司工作期间，王某在执行富华公司工作任务时造成丙损害，对此，博爱公司并不知情。根据《侵权责任法》的有关规定，对丙的损害承担责任的主体是()A.王某B.博爱公司C.富华公司D.博爱公司和富华公司连带
考题
江海贸易公司的吊车司机张某在替单位装卸货物时,因操作不慎导致货物坠落,造成行人李某受伤。张某系被东方劳务派遣公司派遣到江海贸易公司工作的。此外,张某应聘时使用了伪造的吊机操作资质证书,但东方劳务派遣公司并未认真审核张某的作业资质。那么,对于李某所受的伤害A.张某承担全部赔偿责任B.江海贸易公司承担全部责任C.东方劳务派遣承担全部责任D.江海贸易公司承担全部责任,但东方劳务派遣承担补充责任
考题
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第8~10题。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：A．李某在天利公司的工作岗位。可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定B．李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
考题
劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：A．某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同B．某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作C．某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资D．某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资
考题
劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。A.该工作岗位的存续时间可为8个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
考题
（2018年）甲公司为劳务派遣单位， 2017年3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。 2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
乙公司的下列工作岗位中，钱某可从事的是（ ）。A.主营业务岗位
B.临时性岗位
C.辅助性岗位
D.替代性岗位
考题
甲公司为劳务派遣单位， 2017年3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。 2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（ ）。A.钱某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B.乙公司是用工单位
C.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作
D.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同
考题
（2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（ ）A.派遣岗位
B.派遣期限
C.派遣人员数量
D.劳动报酬
考题
在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。A.该工作岗位的存续时间可为8个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
考题
以下劳务派遣活动中,符合法律规定的是（ ）。
A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C. 丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D. 丁被劳务派遣公司派到某船厂工作发生工伤,船厂要求劳务公司承担工伤责任
考题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。
A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
江海贸易公司的吊车司机张某在替单位装卸货物时，因操作不慎导致货物坠落，造成行人李某受伤。张某系被东方劳务派遣公司派遣到江海贸易公司工作的。此外，张某应聘时使用了伪造的吊机操作资质证书，但东方劳务派遣公司并未认真审核张某的作业资质。那么，对于李某所受的伤害（）A、张某承担全部赔偿责任B、江海贸易公司承担全部责任C、东方劳务派遣承担全部责任D、江海贸易公司承担全部责任，但东方劳务派遣承担补充责任
考题
在江苏境内，某劳务派遣公司跨统筹地区派遣部分职工到F公司工作，其被派遣劳动者的社会保险费缴纳，符合规定的有（）。A、由F公司在其用工地为被派遣劳动者直接缴纳B、由劳务派遣公司在其所在地为被派遣劳动者缴纳C、由劳务派遣公司在F公司用工地设立子公司或者分公司，并为被派遣劳动者缴纳D、劳务派遣公司未在F公司用工地设立子公司或者分公司的，由F公司代为缴纳
考题
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：（ ）A、李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定B、李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C、李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
考题
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
单选题甲劳务派遣公司派遣王某到乙施工企业从事钢筋工岗位，乙公司在某总承包项目中承接了一项土建分包工作。王某在施工中因操作不慎受伤，该工伤认定应当由（ ）向社会保险行政部门提出申请。A
王某B
甲公司C
乙公司D
总承包单位
考题
单选题M劳务派遣公司安排职工张某到用工单位N公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（ ）。（2016）A
张某只能在N公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作B
N公司应按月向张某支付报酬C
N公司不得再将张某派遣到其他用人单位D
M劳务派遣公司应当与N公司订立劳务派遣协议
考题
不定项题2007年2月1日，家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
若王某与甲公司发生劳动争议申请劳动仲裁，下列各项中，享有管辖权的是（）。A青岛市劳动争议仲裁委员会B上海市劳动争议仲裁委员会C南京市劳动争议仲裁委员会D邯郸市劳动争议仲裁委员会
考题
单选题甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A
甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B
乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C
甲公司应当与王某等6人签订劳动合同D
乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
考题
多选题2014年3月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有（）。A李某在天利公司的工作岗位，不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活确定B李某在天利公司的工作期限分为4个周期，连续计算，每个周期半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
考题
多选题甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的有（ ）。A张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作B乙公司应按月向张某支付报酬C乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位D甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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