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医院人力资源管理 问题列表
问题 单选题下面说法不正确的是()A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂

问题 问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。

问题 问答题试述医院领导班子的职能。

问题 多选题干部制度改革的原则是()A干部队伍四化和德才兼备的原则B自上而下的原则C党管干部的原则D民主集中制的原则E依法办事的原则

问题 判断题培训的现代化体现在培训手段现代化,教学软件的开发和推广,教师来源多元化,培训方式多样化,以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错

问题 问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。

问题 多选题现代医院人力资源管理的功能是()A制定人力资源规划B配置各级各类人员C进行绩效考评D管理工资报酬及劳保福利E管理员工档案

问题 多选题医院人力资源培训途径包括()A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训

问题 问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。

问题 问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。

问题 问答题试述医院人事制度改革的目标。

问题 问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。

问题 问答题试述医院人才流动的意义。

问题 问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。

问题 问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。