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管理创新 问题列表
问题
麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上好几个台阶,新雇员一般要从炸薯条到制作汉堡,到柜台人员,到组长,最后才能到助理经理。由此可见麦当劳的企业文化类型是帮助我们的客户成为最杰出的公司”,共同愿景的构成要素是()A、敬业精神B、共同目标和价值观C、协作意愿D、沟通机制
问题
南西·迪珂辛提出了学习循环过程,具体阶段包括()A、创造B、计划C、整合D、诠释E、行动