问题
改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（）作反复较量、长期斗争。A、习性B、惰性C、惯性D、本性
问题
（）是组织中所有人的共同目的。A、创造价值B、实现战略目标C、盈利D、占领市场
问题
简述企业文化评价时，对企业资料进行分析可以了解哪些信息？
问题
（）是和（）并列的基本的逻辑方法，也是调研资料分析中最常用到的方法。
问题
企业文化贯彻落实方法一般包括：（）。A、广泛宣传，形成共识B、领导带头身体力行C、完善制度，体制保障D、树立榜样，典型引导E、加强培训，提高素质F、积极强化，持之以恒
问题
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
问题
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A、美国B、欧洲C、日本D、美国、欧洲和日本
问题
劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）。
问题
未来的企业文化理论研究与实践发展，呈现以（）的进步和人的全面发展为核心的显著特征。A、社会B、现代文明C、管理文明D、科学技术
问题
企业核心价值观是企业长期生产经营中形成的评判企业内思想（）的基本思想准则。A、发展方向B、价值判断C、具体事务D、战略规划