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助理企业培训师(三级) 问题列表
问题 单选题企业中()要素是企业经营活动的主体,是其他各要素的支配者。A 资金B 信息C 人员D 设施

问题 多选题教学准备工作主要应考虑()。A充分理解本培训的目的和意义B尽可能学员和教师的背景C根据实际情况设计办班方案D分工负责,落实责任

问题 单选题充分就业是指()。A 100%就业B 约95%就业C 约5%就业D 50%就业

问题 判断题兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。A 对B 错

问题 多选题人才需求的预测方法有()。A特尔非法B趋势外推法C因果关系法D投入产出法

问题 多选题面试环境布置应遵循()原则A稳定性B严肃性C宽松性D紧张性E舒适性

问题 判断题在使用Word编辑文档设置分栏中,“栏宽”数值与“页面设置”时选用的纸张大小无关。A 对B 错

问题 单选题企业的()是衡量企业经营能力的重要标志。A 人员与资金B 场所与设施C 商品与服务D 信息与渠道

问题 单选题以下属于现场教学制教学形式的是()。A 岗位培训B 模拟训练C 户外体验式训练D 课堂教学

问题 多选题Word97中,不属于段落格式的是()。A段落缩进B设置页眉C设置分栏格式D行间距

问题 判断题Excel中用于存储数据的文件叫做工作簿,其扩展名系统默认为.XLSA 对B 错

问题 单选题影响效标关联效度的指标中,未经测试随机选取一组人,其中达到要求人数占总人数的比例,这个指标称为()。A 随机率B 基础率C 录取率D 以上都不是

问题 多选题长期培训计划的重要意义在于()。A明确培训的方向性B目标与现实之间的差距C培训计划的细化D资源的配置

问题 名词解释题节奏进度原理

问题 多选题劳动力结构过剩的形成原因有:()A某种教育发展过头,生产出的劳动力品种(专业类别和等级)不是社会所需要的B产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变,在夕阳产业中不免出现劳动者过剩C个人择业行为的过分,“高不成低不就”D人口老化、劳动力老化与知识更新,造成一部分劳动力退化和废弃