问题
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。A、业绩要求B、能力要求C、定额要求D、生产要求
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根据《劳动法》第72条规定，（）必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。A、用人单位B、劳动者C、用人单位或劳动者D、用人单位和劳动者
问题
以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金B、建立企业信用档案制度C、建立日常工作机制和监督机制D、提高农民工的法律维权意识
问题
根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。A、不低于工资的50%B、不低于工资的150%C、不低于工资的200%D、不低于工资的300%
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关于合同的生效要件，下列说法错误的是（）。A、合同的表现形式也必须符合法律的规定B、意思表示不真实的合同必然是无效合同C、有效合同也不得损害社会公共利益D、当事人必须具有相应的民事权利能力和行为能力
问题
劳务招标方式有（）A、定标B、议标C、评标D、公开招标E、邀请招标
问题
建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。A、60%B、70%C、80%D、90%
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欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A、利用对方没有经验B、利用对方重大误解C、故意制造假象或者掩盖真相D、故意胁迫对方
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劳务纠纷管理机构要职责明确并（）A、责任到位B、责任落实到基层C、责任落实到现场D、责任落实到人
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质量、投资和进度三者之间是对立统一的。提高质量标准会导致投资增加，进度减慢，这反映了三者对立的一面o （）
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建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企业资质、专业承包企业资质、施工劳务企业资质的申请和审批。（）
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下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应
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当事人订立合同，有（）和其他形式。A、书面形式B、口头形式C、默许形式D、习惯形式
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分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（）人。A、4B、5C、2D、3
问题
下列选项中属于施工总承包类别的是（）A、矿山工程B、地基与基础工程C、水利水电工程D、建筑防水工程E、公路工程