2021年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2021-02-28)

发布时间:2021-02-28


2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、某产品的市场需求不大,销售额增长缓慢,生产成本较高,销售费用较高,因此企业经营利润微弱甚至亏损,这表明该产品处于生命周期的( )。【单选题】

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

正确答案:A

答案解析:本题考查产品生命周期中介绍期的特征。

2、单一品种大批量型生产物流的特征是( )。【多选题】

A.容易控制物料

B.降低生产成本

C.能准确制定物料的消耗定额

D.容易控制采购物流

E.提高劳动生产率

正确答案:A、C、D、E

答案解析:单一品种大批量型生产物流的特征:①由于生产的重复程度高、稳定,容易制订相关的物料需求计划,所以对物料很容易控制。②由于产品结构相对稳定,从而物料的消耗定额能准确制定。③由于生产品种的单一性,物料需求变化小,容易与供应商建立长期稳定的协作关系,采购物流也容易控制。④由于生产高度专业化,企业的生产系统自动化水平高,在生产物流的具体作业环境可以使用各种先进的技术设备,提高劳动生产率。

3、下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有( )。【多选题】

A.计点法

B.职位等级法

C.比较因素法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计

正确答案:D、E

答案解析:本题考查以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。选项ABC属于以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。

4、如果根据后悔值原则进行决策,则该农场获得最大经济效益的方案为( )。【客观案例题】

A.生产A果汁

B.生产B果汁

C.生产C果汁

D.生产D果汁

正确答案:C

答案解析:后悔值原则。后悔值原则是用后悔值标准选择方案。后悔值是指在某种状态下因选择某方案而未选取该状态下的最佳方案而少得的收益。用后悔值法进行方案选择的步骤如下:①计算损益值的后悔值矩阵,方法是用各状态下的最大损益值分别减去该状态下所有方案的损益值,从而得到对应的后悔值;②从各方案中选取最大后悔值;③在已选出的最大后悔值中选取最小值,对应的方案即为用最小后悔值法选取的方案。

5、特许专营要求受方( )。【多选题】

A.经营的行业与供方完全相同

B.使用的商号名称和商标与供方完全相同

C.产品的制作方法与供方可以不同

D.提供服务的方式与供方可以不同

E.商店门面的装潢、用具与供方完全相同

正确答案:A、B、E

答案解析:特许专营要求受方产品的制作方法、提供服务的方式与供方也都要完全一样,所以C、D选项错误。特许专营的受方与供方经营的行业、生产和出售的产品、提供的服务、使用的商号名称和商标(或服务标志)都完全相同,甚至商店门面的装潢、用具、职工的工作服、产品的制作方法、提供服务的方式也都完全一样。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

目前,我国上海证券交易所和深证证券交易所均实行( )的交易方式完成清算交易。

A.T+0

B.T+1

C.T+2

D.T+3

正确答案:B
我111上海和深圳证券交易所已实现了无纸化和电子化交易,建立了相应的高效、快捷、安全的结算系统,每日的结算和交收于次日上午开市前即可完成。目前两市均实行T+1的交割方式完成清算交易。

在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。

A.科学管理原理 B.人际关系理论

C.工效学原理 D.工作特征模型理论

正确答案:C
【解析】本题考查工作设计的原理。在工作设计中,工效学原理通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求。

现代企业制度的基本形式是( )。

A.国有企业

B.股份制企业

C.公司制

D.上市公司

正确答案:C

实施集体激励计划所面临的一个主要问题是( )。

A.对员工集体的产出往往很难进行衡量

B.集体激励计划只能针对规模较大的群体

C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神

D.如果集体规模过大,则搭便车的问题可能会很严重

正确答案:D
解析:集体激励计划的一个缺点,集体是由个人组成的,而怠工方面的决策最终又是在个人层次上做出的,人们逐渐就会发现,自己可以在不付出任何额外努力的情况下获取别人努力工作所创造的成果,这样,这些搭便车的问题将会鼓励员工们以消极怠工的方式来欺骗他们的同事。

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