2020年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-12-01)

发布时间：2020-12-01

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、引起社会保险法律关系产生、变动、消灭的原因和条件是(     )。【单选题】

A.社会保险内容

B.社会保险法律事实

C.社会保险金

D.社会保险法律规定

正确答案:B

答案解析:本题考查社会保险法律事实。社会保险法律事实是指社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险关系的前提，社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件。所以本题选B。

2、将未来的货币折算为现在的价值是一个（）过程。【单选题】

A.货币贬值

B.投资回报计算

C.贴现

D.利息生成

正确答案:C

答案解析:本题考查人力资本投资的基本模型。货币在不同的时间点上有不同的价值，因此，如果要使比较有意义，就必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量，比如都按当前的货币价值来衡量。那么，将未来的货币折算为现在的价值，即为现值，这一过程便称作贴现。所以本题选C。

3、人员筛选中,企业最常用的测试手段是（）。【单选题】

A.面试

B.笔试

C.申请表

D.心理测验

正确答案:A

答案解析:本题考查人员甄选方法中的面试法。面试是在特定的时间和特定的地点，发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程，其目的是通过分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应，考查求职者是否具备相关职位的任职资格条件，其中包括知识技能、个性特点、求职动机等。面试是迄今为止实践中运用最广泛的一种人员甄选方式，几乎在所有的人员甄选过程中都会用到面试。所以本题选A。

4、企业年金由（ ）缴纳。【单选题】

A.企业

B.职工

C.政府

D.企业和职工

正确答案:D

答案解析:企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。本题正确答案为D选项。

5、根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式主要有（ ）。【客观案例题】

A.获得资讯

B.劳资协商

C.共同管理

D.组织谈判

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查员工参与制度。员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。所以本题选ABC。

6、从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。【客观案例题】

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.发展技能

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查领导者的技能。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备三种技能：技术技能、人际技能和概念技能。因此选ABC。

7、费德勒的权变理论认为（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。【单选题】

A.组织绩效

B.个人绩效

C.团队绩效

D.社会绩效

正确答案:C

答案解析:本题考查权变理论的概念。费德勒的权变理论认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

8、关于内源性动机与外源性动机的陈述，正确的是（）。【多选题】

A.为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现

B.人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现

C.完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现

D.与内源性动机相比，外源性动机更难控制

E.内源性动机又称外在动机

正确答案:A、B、C

答案解析:动机可以分为：①内源性动机，又称内部动机，指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的；②外源性动机，又称外在动机，指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。这两者相互补充影响个体行为，由于内源性动机是深层次的，因此较难控制。

9、劳动法律责任的特点主要有()。【多选题】

A.以违法行为存在为前提

B.以法律制裁为必然结果

C.由国家强制力保证实施

D.有特殊的法律适用范围

E.由国家特别授权的机关来执行

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查劳动法律责任的特点,共有四点,即选项ABCE。

10、对员工进行培训开发的责任最终应落实到(     )身上。【单选题】

A.被培训员工本人

B.客户

C.过去接受过培训开发的人员

D.直线经理

正确答案:D

答案解析:本题考查管理层的培训与开发责任。尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，这包括关注下属员工的职业生涯发展，提供给下属员工发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。所以本题选D。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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