2022年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2022-02-21)

发布时间：2022-02-21

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2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。【单选题】

A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主

C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益

D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

正确答案:D

答案解析:社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

2、在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受到伤害大的方案 是（）。【客观案例题】

A.减薪

B.提前退休

C.自然裁员

D.裁员

正确答案:A、D

答案解析:本题考查供需平衡的方法比较。执行速度快、员工受到伤害大的方案 是减薪和裁员。

3、关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）【单选题】

A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作

B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标

C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并 不一定能成为一名优秀的管理者

D.权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

正确答案:B

答案解析:成就需要高的人有一些突出特点，其中之一是选择适度的风险。

4、职能制组织形式的缺点不包括（）。【单选题】

A.狭隘的职能观念

B.横向协调性差

C.领导负担过重

D.设备与劳动力重复过多

正确答案:D

答案解析:职能制的优点可以消除设备及劳动力的重复，可以对资源最充分的利用。

5、关于工伤认定的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定

B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定

C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定

D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某的看法

正确答案:B、C

答案解析:本题考查工伤认定。劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤 认定，王某可以向社会保险行政部门申请工伤认定。

6、在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。 【多选题】

A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

B.政府承诺为上大学者提供无息贷款

C.大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D.高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度

E.上大学的学费有了较大幅度提高

正确答案:B、C

答案解析:本题考查高等教育投资决策的基本模型。在其他条件相同的情况下， 上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。在其他条件相同的情况下，大学毕 业与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会 越多。

7、人力资本投资的（）越高，则投资价值越大【单选题】

A.直接成本

B.机会成本

C.收益率

D.边际成本

正确答案:C

答案解析:人力资本收益率越高，成本越低，则投资价值越大。

8、关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。【单选题】

A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

B.从农业部门流人工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

正确答案:B

答案解析:从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作，因为 部门性质是一样的

9、绩效反馈面谈中，主管人员应（）【多选题】

A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈

B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

C.避免以自我为中心

D.避免从同情的角度给予过多的建议

E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查绩效反馈面谈的方式。在绩效反馈面谈中，主管人员应对 谈话进行归纳、回馈和质疑。

10、该企业管理层级的数目是（）。【客观案例题】

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:A

答案解析:本题考查管理层次。管理层次是指从组织最高一级管理组织最低一级管理组织的各个组织等级。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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