2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-07-23)

发布时间：2021-07-23

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、工伤保险费由()缴纳。【单选题】

A.我国政府

B.我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户

C.职工与企业一起

D.各类企业的职工和个体工商户的雇工

正确答案:B

答案解析:本题考查工伤保险的覆盖范围。工伤保险条例规定,我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

2、工伤保险中,由()对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。【单选题】

A.国家

B.用人单位

C.社会保险经办机构

D.个体经济组织

正确答案:C

答案解析:工伤保险又称职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。

3、从失业保险基金中领取失业保险金的条件不包括（）。【单选题】

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年

B.非因本人意愿中断就业

C.已经进行失业登记，并有求职要求

D.已经进行失业登记，但无求职要求

正确答案:D

答案解析:《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；②非因本人意愿中断就业；③已经进行失业登记,并有求职要求。

4、工伤保险的原则主要有（ ）。【多选题】

A.无过失责任原则

B.损害补偿原则

C.预防、补偿和康复相结合的原则

D.社会救济原则

E.公平竞争原则

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查工伤保险的主要原则，共有三个，无过失责任原则；损害补偿原则；预防、补偿和康复相结合的原则，即选项ABC。

5、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户()领取企业年金。【单选题】

A.一次

B.定期

C.一次或定期

D.不定期

正确答案:C

答案解析:本题考查企业年金的发放。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户一次或定期领取企业年金。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

商流费用包括( )。

A．市场分析费用

B．谈判签订契约费

C．履行契约费

D．装卸费

E．仓储费

正确答案：ABC
解析：本题考查商流费用的构成。商流费用即商流活动时发生的费用。包括：市场分析费用、商品调整费、谈判签订契约费、履行契约费。

应用工作分析的结果时应遵循( )。

A．职位原则

B．动态原则

C．时效原则

D．准确性原则

正确答案：B
解析：工作分析结果形成之后，要反馈给相关工作人员进行审核，对不准确之处进行修改。在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。

下列各项中通常不作为我国国债的推销机构的是( )。

A．邮政储蓄系统

B．中央银行

C．国债局

D．各级政府机关

正确答案：D
解析：我国国债的推销机构主要包括：金融机构、邮政储蓄系统、中央银行、财政部或国债局。故本题答案为D。

为了测定变量之间关系的密切程度，应进行( )。

A．结构分析

B．比较分析

C．相关分析

D．回归分析

正确答案：C
解析：测定变量之间关系的密切程度，需要进行的是相关分析；只有当变量之间存在着高度相关时，进行回归分析寻求其相关的具体形式才有意义。

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