点击查看！2020高级经济师考试练习题精选03

发布时间：2020-08-29

各位小伙伴注意了！2020高级经济师考试马上就要来了，大家准备得怎么样了？51题库考试学习网为大家带来了练习题供考生练习，帮助大家熟悉题型和解答技巧。

1.在其他条件不变的情况下，如果某产品需求价格弹性系数小于1，则当该产品价格提高时，()。

A.会使生产者的销售收入减少

B.不会影响生产者的销售收入

C.会使生产者的销售收入增加

D.生产者的销售收入可能增加也可能减少

【答案】C

2.影响需求价格弹性的因素有()

A.替代品的数量和相近程度

B.商品的重要性

C.商品用途的多少

D.资金有机构成不同

E.生产周期和自然条件

答案：ABC

3.如果两种商品x和y的需求交叉弹性系数是-2.3，那么可以判断出( )。

A.x和y是替代品

B.x和y是互补品

C.x和y是高档品

D.x和y是低价品

答案：B

4.若两种商品为替代品，则需求交叉弹性系数( )

A.大于零

B.小于零

C.等于0

D.无法判断

答案：A

解析：一般来说替代品需求和被替代商品价格是同方向变化的，所以需求交叉弹性系数大于0

5.假设消费者的收入增加了20%，此时消费者对某商品的需求增加了10%，则该商品属于( )。

A.高档品

B.奢侈品

C.必需品

D.低档品

答案：C

解析： 需求收入弹性系数=10%/20%=1/2<1，该商品属于必需品。

6.影响供给价格弹性的因素有()。

A.替代品数量和相近程度

B.商品重要性

C.商品用途多寡

D.投入品替代性大小

E.生产周期和自然条件

【答案】DE

7.关于影响供给价格弹性的因素，下列表述错误的是( )

A.时间是决定供给弹性的首要因素

B.短期内供给弹性一般较小，在较长的时期内，供给弹性一般比较大

C.对农产品来说，短期内供给弹性几乎为零

D.用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特殊行业，则供给富有弹性 答案：D

解析：用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特殊行业，则供给缺乏弹性

8.基数效用论和序数效用论的主要区别是( )

A.边际效用是否递减

B.效用是否可加总

C.效用函数是否线性

D.效用是否客观

答案：B

解析：基数效用论效用可以加总，所以可将效用分为总效用和边际效用。

9.序数效用论对消费者的偏好假设有( )

A.完备性

B.可传递性

C.偏好于多而不是少

D.平均性

E.无差异性

答案：ABC

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
Z大学为总结教学评估成功经验，责成教务处完成此事，教务处长安排职员张三负责起草初稿，并提供了有关资料。初稿写完后交学校领导集体讨论修改，作为上报材料。对该作品享有著作权的是( )。

A.张三
B.Z大学
C.教务处
D.教务处长
答案：B
解析：
《著作权法》第十一条规定：“由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。”
关于《民法总则》对法人分类的规定，下列哪些表述是正确的？( )

A.社团法人、营利法人、机关法人
B.营利法人、非营利法人、特别法人
C.机关法人、企业法人、特别法人
D.企业法人、非营利法人、财团法人
答案：B
解析：
《民法总则》第三章法人规定了法人的新分类。根据第二节“营利法人”、第三节“非营利法人”和第四节“特别法人”的标题，《民法总则》对法人的分类为营利法人、非营利法人和特别法人。故选项B正确。综上，本题答案为：B。
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。

A.投资收益评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估
答案：C
解析：
工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力，而能力是通过行为表现出来的。因此，评估与培训开发的效果就是要看受训人员是否在工作行为上发生明显的变化。这些行为变化的目的是为了后续工作绩效的提高。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签