2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-01-17)

发布时间：2021-01-17

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在网络经济高速发展时期,网络工程师劳动力市场上出现了劳动力短缺,与此同时,还有很多低技能劳动者处于失业状态,找不到工作。下列陈述中,正确的是()。【多选题】

A.这种情况表明,劳动力市场上的供求信息传播受到了阻碍

B.优等劳动力市场上出现劳动力短缺,而在次等劳动力市场上出现劳动力供给过剩,这两种现象共存是正常的

C.次等劳动力市场上的劳动者进入优等劳动力市场就业的主要障碍在于技能不足

D.如果劳动力流动是充分的,则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的

E.网络工程师处于内部劳动力市场,而失业者处于外部劳动力市场

正确答案:B、C、D

答案解析:题中,网络工程师属于优等劳动力市场,低技能劳动者属于次等劳动力市场,这两个市场实际上是独立运转的,所以优等劳动力市场上出现劳动力短缺,而在次等劳动力市场上出现劳动力供给过剩,这两种现象共存是正常的;贫穷、歧视以及技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因,这使得次等劳动力很难流人优等劳动力市场;但如果劳动力流动是充分的,则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的。

2、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。【单选题】

A.劳动强度

B.劳动时间

C.劳动能力

D.劳动素质

正确答案:A

答案解析:劳动强度表明生产过程中的繁重和紧张程度,即劳动力消耗的密集程度,它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。

3、作业能力是完成某种作业所具备的()。【多选题】

A.技术特征

B.心理特征

C.生理特征

D.经验特征

E.身体特征

正确答案:B、C

答案解析:作业能力即完成某种作业所具备的生理、心理特征。这些生理、心理特征,可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。

4、根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义，职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有3方面的表现，其中( )是这一系列症状的主要方面。【单选题】

A.情绪衰竭

B.人格解体

C.个人成就感丧失

D.动机丧失

正确答案:A

答案解析:职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现：情绪衰竭、人格解体以及个人成就感丧失。其中，情绪衰竭是这一系列症状的主要方面，它指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感。

5、关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是( )。【单选题】

A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节

B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者

C.主题专家一般以2~4人为宜

D.主题专家会议法的优点在于客观性强

正确答案:A

答案解析:主题专家会议法主要包括以下四个阶段：（1）确定主持人：主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。（2）选择相关专家：主题专家一般以5～8人为宜，需要根据会议的主要目的确定。（3）准备会议相关材料和设施：为了使会议更加具有针对性，提高会议的效率，会议主持人应事先准备好相关书面材料或其他媒体材料，例如需确认的工作分析初稿、问卷、访谈提纲等。（4）会议企划与安排：进行会场布置以及后勤准备工作，提前通知与会者，并协助其准备好会议所需的相关文件资料。主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低，适合各类企业开展；可以运用于工作分析的各个环节，具备多方沟通协调的功能，有利于工作分析结果最大限度的得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性；要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

6、职业中介实行()制度。【单选题】

A.免费服务

B.公示

C.行政许可

D.登记备案

正确答案:C

答案解析:职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动行政部门批准，并获得职业中介许可证。

7、人力资源管理可以分为()。【多选题】

A.人力资源纵向管理

B.人力资源横向管理

C.人力资源的科学化管理

D.人力资源宏观管理

E.人力资源微观管理

正确答案:D、E

答案解析:人力资源管理可以分为:①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展;②微观管理。指通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。

8、下列各项属于影响继续承诺的因素的有()。【多选题】

A.工作的挑战性

B.职业的明确度

C.目标的明确度

D.受教育程度

E.个体对组织的投入状况

正确答案:D、E

答案解析:影响继续承诺的因素主要有:①所掌握技术的应用范围;②受教育程度;③改行的可能性;④个体对组织的投入状况;⑤福利因素;⑥在本地居住时间的长短;⑦找到别的工作的可能性等。ABC三项属于影响情感承诺的因素。

9、对于具体的个人,其人格的变式在()中生成。【单选题】

A.遗传

B.环境

C.情绪

D.情境

正确答案:D

答案解析:对于具体的个人,其人格既不是完全由先天遗传决定的,也不是完全由后天环境塑造的,而是这两方面共同作用的产物,并在具体情境中有机地生成各种变式。

10、当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。【单选题】

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业政策

D.外部劳动力市场

正确答案:C

答案解析:招聘活动的实施受到组织内外多种因素的影响。外部因素包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。内部因素包括：①企业自身形象；②企业的招聘预算；③企业的政策。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来填补空缺职位，往往取决于企业的政策。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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