2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-12-15)

发布时间：2021-12-15

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于能力的陈述，不正确的是（）。【单选题】

A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

B.能力一般被分为语言能力和躯体能力

C.在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平

D.如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效

正确答案:B

答案解析:能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。在一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力。员工的能力结构和水平与工作绩效有直接联系，不同的工作要求员工具有不同的能力。

2、国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（）备案。【单选题】

A.财政部

B.中央银行

C.国务院

D.人民代表大会

正确答案:C

答案解析:本题考查工资制度的内容。国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

3、有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（）的作用尤其重要。【单选题】

A.教育背景

B.生活环境

C.人际关系

D.文化

正确答案:D

答案解析:有许多环境因素对人格起着塑造作用，在这些因素中，文化的作用尤其重要，因为不同的文化有不同的伦理原则和价值观，这在很大程度上制约着人的态度体系和行为方式。

4、关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。【单选题】

A.利用人体的活动特点可以获得力量和准确性

B.合理安排负荷就是追求低负荷

C.应尽量提高动作能级

D.不必考虑不同体位的用力特点

正确答案:A

答案解析:合理设计作业中的用力方法包括以下6点:①合理安排负荷,并非单纯追求低负荷；②按生物力学原理,把力用到完成某一操作动作的做功上去,避免浪费体力；③利用人体活动特点获得力量和准确性；④利用人体的动作经济原则,即保持动作自然、对称、有节奏；⑤降低动作能级；⑥充分考虑不同体位的用力特点。

5、由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为( )。【单选题】

A.经济性裁员

B.政策性裁员

C.优化性裁员

D.结构性裁员

正确答案:D

答案解析:按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中，结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

6、关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是( )。【单选题】

A.员工对于工作中的每因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度

B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、 组织的政策、同事等

C.对于不同员工而言，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献

D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果

正确答案:A

答案解析:A项，工作满意度因素模型将工作分解为许多因素，分别考查员工对每个因素的满意程度。而员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得； B项，工作满意度因素模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、 社会地位等； C项，对不同的员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献； D项，使用工作满意度因素模型需要注意，不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性。

7、下列关于承诺说法正确的是（）。【多选题】

A.情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

B.情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

C.继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

D.继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

E.组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

正确答案:A、B、C、D

答案解析:只有情感承诺与上司的评价、晋升机会呈显著的正相关，而继续承诺则与他们呈显著的负相关。ABCD说法正确，E说法错误，组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺，E说法不够正确。

8、影响团体凝聚力的因素有( )。【多选题】

A.相处的时间

B.加入团体的难度

C.团体规模

D.团体的同质性

E.组织文化

正确答案:A、B、C、D

答案解析:影响团体凝聚力的因素有，相处的时间，加入团体的难度，团体规模，团体的同质性，外在威胁，过去成功的经验。ABCD说法均为正确，E说法为干扰项，不符合题意。

9、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。【单选题】

A.指挥团体

B.任务团体

C.非正式团体

D.联谊团体

正确答案:B

答案解析:根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体。其中,正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队,非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会被解散。A项,指挥团体由一群下属和直属上司组成,这些下属都向同一个上司报告；C项,非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称；D项,联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。

10、（）描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。【单选题】

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明

D.工作成果

正确答案:B

答案解析:本题考查工作分析的实施流程。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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