2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-12-14)

发布时间：2021-12-14

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、“最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体现了一套好的员工福利计划的（）特征。【单选题】

A.亲和性

B.灵活性

C.竞争性

D.特色性

正确答案:B

答案解析:本题考查员工福利。灵活性:最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整。

2、说服者本人对说服效果存在着影响,下列陈述错误的是()。【客观案例题】

A.人力资源部长最好是一个值得他人信任的人

B.在说服他人时,人力资源部长要尽量正式、公事公办

C.人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性

D.人力资源部长如果外表讨人喜欢,那说服效果可能就会更好一些

正确答案:B

答案解析:说服者的可信度主要取决于专家资格和可靠性。在某些方面具有专长的人在说服他人的时候比较有效。说服者是否值得他人信任也对说服效果产生影响。如果人们认为说服者能从自己倡导的观点中获益,人们便会怀疑说服者的可靠性。说服者的吸引力,则由说服者的外表、是否可爱以及与被说服者的相似性来决定。一般来说,外表漂亮的人在说服方面更有优势。

3、职业中介机构的禁止行为包括( ； ； ；)。【多选题】

A.提供虚假就业信息

B.为有合法证照的用人单位提供职业中介服务

C.伪造、涂改、转让职业中介许可证

D.扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金

E.其他违反法律、法规规定的行为

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查职业中介机构禁止行为的内容,共有五点（1）提供虚假就业信息。（2）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务。（3）伪造、涂改、转让职业中介许可证。（4）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金。（5）其他违反法律、法规规定的行为。其中B项说法错误,应是为无合法证照的用人单位提供职业中介服务所以此题选择ACDE。

4、（）认为智力可以分解为各种原始能力。【单选题】

A.查理斯斯皮尔曼

B.瑟斯顿

C.吉尔福特

D.加德纳

正确答案:B

答案解析:瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，确定了七种因素作为原始能力，分别是:词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度和推理。

5、组织承诺高的员工行为表现的主要特点有( ； ； ；)。【单选题】

A.不愿意接受组织目标与价值观

B.不乐于投入更多的精力

C.对能够成为该组织的成员充满自豪感

D.更容易出现流动

正确答案:C

答案解析:本题考查组织承诺的影响到后果。组织承诺高的员工表现出的应为积极行为,故选择C。

6、工作扩大化主要包括（）方式。【多选题】

A.延长工作周期

B.增加职位的工作内容

C.包干负责制

D.加班加点

E.招聘更多人员

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查工作设计的内容。工作扩大化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包千负责制三种方式。

7、生性乐观的个体,容易有()的工作满意度。【单选题】

A.稳定

B.较低

C.较高

D.极度

正确答案:C

答案解析:由于个体的人格会影响到对工作的评价和情感,而生性乐观的个体自我感觉比较良好,因此容易有较高的工作满意度。

8、承诺高的员工行为表现的特点是( ； ； ；)。【多选题】

A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观

B.对组织的各项工作乐于投入更多的精力

C.对能够成为该组织的成员充满自豪感

D.显示出更强的公平性

E.显示出强烈的同情心

正确答案:A、B、C

答案解析:随着员工对组织投入程度的增加,员工对组织的承诺越来越高,从而就越不愿意离开组织,表现出积极的工作行为。员工承诺越高,离职率越低。

9、以下对工作评价的描述,正确的有()。【多选题】

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

D.工作评价是确定薪酬体系的基础

E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

正确答案:A、B、C

答案解析:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

10、心理学研究表明，人的基本情绪共有（）种。【单选题】

A.4

B.5

C.6

D.7

正确答案:D

答案解析:有相当多的证据表明存在七种基本的情绪分类，它们分别是高兴、惊奇、生气、厌恶、害怕、悲伤和轻蔑。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据税收法律制度的规定，下列适用超率累进税率的税种是( )。

A．资源税

B．城镇土地使用税

C．车辆购置税

D．土地增值税

正确答案：D

国家对本位币的铸造有( )的规定。

A．自由铸造

B．无限清偿

C．超值兑换

D．有限清偿

E．自由兑换

正确答案：ABC

下列组织结构类型中，由专门从事某项工作的项目小组发展而来的是（ ）。 A．直线制 B．事业部制 C．矩阵制 D．职能制

正确答案：C
本题考查矩阵型组织结构。矩阵制由专门从事某项工作的项目小组发展而来的。

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