2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-05-15)
发布时间:2021-05-15
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、设立职业中介机构应当具备的条件是( )。【多选题】
A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.有一定数额的开办资金
E.以上说法都不对
正确答案:A、B、C、D
答案解析:要求有明确的章程和管理制度;有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;法律、法规规定的其他条件。
2、该服装加工企业应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。【单选题】
A.一个月内
B.二个月内
C.三个月内
D.六个月内
正确答案:A
答案解析:劳动法规定自用工之日起一个月内就要订立劳动合同,不得延期签订。
3、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为( )。【单选题】
A.心理阻滞
B.生理疲劳
C.心理饱和
D.精神疲劳
正确答案:C
答案解析:心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。
4、传统的薪酬体系设计原则包括( )。【多选题】
A.公平性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.经济性原则
E.平衡性
正确答案:A、B、C、D、E
答案解析:传统的薪酬设计原则除了包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则,还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。
5、下列关于迟到的表述不正确的是()。【单选题】
A.迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满
B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注
C.迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式
D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
正确答案:B
答案解析:B项,迟到和缺勤一样都是消极态度的征兆,管理者应当引起注意。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列属于非银行金融机构的是( )。
A.中央银行
B.商业银行
C.政策性银行
D.投资银行
投资银行即证券公司,属于非银行金融机构。
下列影响银行持有期间收益率的主要因素有( )。
A.债券出售价格 B.债券购入价格
C.债券持有期间 D.债券的种类
下列属于联系紧密、影响最直接的群体的有( )。 A.同事 B.家庭 C.朋友 D.邻居 E.俱乐部
本题考查相关群体的类型。选项E属于联系较松散、影响力较次一些的群体。
下列属于非银行金融机构的是( )。
A.中央银行
B.独资经营的私人银行
C.股份制银行
D.投资银行或证券公司
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