2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-02-13)

发布时间：2020-02-13

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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()。【单选题】

A.链状传播

B.簇式传播

C.环状传播

D.交错传播

正确答案:B

答案解析:在一个组织或团体中,小道消息有几种传播形式,最常见的传播形式是簇式传播,即某名员工将信息告诉多个员工,其中只有部分员工再把消息传下去,而且也是传给多个人。

2、人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要,体现在(   )。【多选题】

A.确保人与事的良好匹配

B.降低员工的流动率

C.促使员工积极、努力地工作

D.依赖于顾客的忠诚度

E.组织无法生存和发展

正确答案:A、B、C

答案解析:

DE是属于人力资源管理有助于实现和提升组织的绩效。

人力资源管理能够协助组织管理人员达到以下的目的：确保人与事的良好匹配；降低员工的流动率；促使员工积极、努力地工作；高效地组织招聘活动，从而节省时间和降低成本；促成员工对薪酬的公平感；对员工进行充分的培训，以提高组织中各个部门和工作团队的效能；使组织不会因为就业机会等方面的歧视行为而招致法律诉讼；保障工作环境的安全，遵守国家的法律；使员工得到平等的待遇，缓解、避免员工的不满情绪等。这些都是组织中所有管理人员普遍的愿望。

3、下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。【多选题】

A.奖金

B.津贴

C.补贴

D.保险福利费用

E.加班加点工资

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

4、职业技能鉴定分为知识要求考试和(   )两部分。【单选题】

A.外语考试

B.能力考试

C.心理考试

D.操作技能考核

正确答案:D

答案解析:我国的职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分,知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分分数都在60分以上为合格。

5、一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容(   )。【多选题】

A.薪酬等级

B.薪酬等级内部变动范围

C.相邻薪酬等级间的关系

D.薪酬设定原则

E.薪酬体系设计步骤

正确答案:A、B、C

答案解析:一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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