2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-11-02)

发布时间：2021-11-02

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为()。【客观案例题】

A.个体思维

B.极化倾向

C.团体思维

D.产生的升级

正确答案:C

答案解析:团体思维是指在团体就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。通常是组织内那些拥有权威,说话自信,喜欢发表意见的主导成员们的想法更容易被接受,但其实大多数人并不赞成这一提议。

2、求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。【单选题】

A.录用过程

B.辞谢过程

C.培训过程

D.淘汰过程

正确答案:A

答案解析:人员选聘与录用过程的每个环节都包含两方面的结果:①录用过程。指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳;②辞谢过程。指招聘录用过程中的淘汰。二者是同时延续和完成的。

3、根据小赵的调查,企业目前所欠缺的人力资源功能是(   )。【客观案例题】

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

正确答案:D

答案解析:人力资源功能主要体现在:吸纳、维持、开发和激励。吸级是指吸引并让优秀的人才加入到本组织;维持是让已经加入的员工继续留在本组织;开发功能是让员工保持能够满足当前及未来工作需要的知识和持能;激励功能则是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效。

4、讲授法的优点表现在(   )。【单选题】

A.受训人员能主动参与培训与开发

B.可以对多数受训人员进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费

C.受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收

D.适用于对所有人的培训与开发

正确答案:B

答案解析:讲授法的优点是可以对多数受训人员进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费;缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从演讲者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

5、（）是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。【单选题】

A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.个案研究法

D.专题访谈法

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效考核指标体系设计。业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、麦任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据《消费税暂行条例》的规定，下列各项中，纳税人不缴纳消费税的是( )。

A．将自产的应税消费品用于赞助

B．将自产的应税消费品用于连续生产应税消费品

C．销售应税消费品而收取的一年以上的包装物押金

D．随同应税消费品销售而取得的单独计价的包装物收入

正确答案：B
解析：根据《消费税暂行条例》的规定：①纳税人自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不缴纳消费税，用于其他方面的(如用于非应税消费品、在建工程、管理部门、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等)，应缴纳消费税；②包装物随同应税消费品“销售”的，无论包装物是否单独计价，也不论会计上如何核算，均应当计入应税消费品的销售额计征消费税，因此选项B应当计征消费税；③逾期包装物押金和收取1年以上的押金，应当计入应税消费品的销售额，按照应税消费品的适用税率计征消费税。

偿还公债的最终收入来源是（ ）。

A.发行新公债

B.银行贷款

C.税收

D.政府收费

正确答案：C

【解析】税收是偿还公债的最终收入来源。

在弗里德曼的货币需求函数中，y代表的是（ ）。

A.总产量

B.收入

C.实际的恒久性收入

D.国内生产总值

正确答案：C

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