2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-01-01)

发布时间：2022-01-01

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、能够将绩效优秀的员工与绩效—般和绩效较差的员工区分开来的是（）。【单选题】

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.培训与开发

D.胜任素质模型

正确答案:D

答案解析:本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。胜任素质模型能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来。

2、组织内的在岗培训与开发的缺点( ； ； ；)。【多选题】

A.学习的效率会受到指导和训练的质量的影响

B.受训练环境的影响

C.受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难

D.,速度慢、效果不灵敏

E.有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

正确答案:A、B、E

答案解析:组织内岗位培训与开发的缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响,有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。

3、张某既是一名教师，又是历史学会会长，两种不同的角色往往会引起（）。【单选题】

A.角色期望

B.角色冲突

C.角色模糊

D.角色中断

正确答案:B

答案解析:角色冲突是指其他人对某个人的角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾的心态；当个体面临多种角色期待时，就可能会产生角色冲突。张某既是一名教师，又是历史学会会长，同时面对两种角色期待，很容易导致角色冲突。

4、下列各项属于职业培训机构的有()。【多选题】

A.技工学校

B.就业训练中心

C.综合培训基地及集团

D.社会力量办学、企业职工培训中心

E.高等院校

正确答案:A、B、C、D

答案解析:职业培训机构是指开展职业培训,承担并完成技术人才的培训任务,向社会输送高素质的劳动者的职业教育机构。我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、综合培训基地及集团、社会力量办学、企业职工培训中心等。

5、下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（）。【单选题】

A.降低了监督成本

B.更好预测和控制劳动力成本

C.交易操作，易于沟通

D.产生较强的凝聚力

正确答案:D

答案解析:本题考查奖金的内容。个人奖励计划的优点:个人奖励计划降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，而且较易操作，易于沟通。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

社会主义国家的经济职能主要有（ ）。 A．积极参与市场竞争 B．国有资产管理营运 C．国民经济宏观调控 D．国有企业生产经营 E．社会基础设施建设

正确答案：BCE
本题考查社会主义国家的经济职能。社会主义国家的经济职能包括三个方面：①对国民经济进行宏观调控的职能；②对国有资产管理和营运的职能——其目标是实现国有资产的保值增值；③承担社会经济基础设施和社会公共事业建设的职能。

科技三项费用是指（ ）。

A.自然科学事业费 B.社会科学事业费

C.新产品试制费 D.中间试验费

E.重要科学研究补助费

正确答案：CDE

下列关于营业税纳税地点的表述，正确的是（ ）。

A.纳税人承包工程跨省的，向工程所在地主管税务机关申报纳税

B.纳税人从事运输业务的，在其机构所在地申报纳税

C.纳税人转让土地使用权的，在其机构所在地申报纳税

D.纳税人销售不动产的，在其机构所在地申报纳税

正确答案：B

我国加入世界贸易组织后，调节进出口贸易数量、结构和水平和主要手段将是（ ）。

A．利率

B．关税

C．价格

D．配额

正确答案：B

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