2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-08-05)

发布时间：2020-08-05

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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资,也许他这一做法是成功的,但他要考虑下列()因素。【客观案例题】

A.本单位的业务性质与内容

B.公司的经营状况与财政实力

C.公司的管理哲学和企业文化

D.国家的法律和法规

正确答案:B

答案解析:支付较高的薪酬可以吸引、保留和激励员工,但也要考虑公司自身的经营状况和财政实力,这是支付给员工高于市场平均工资水平的前提条件。

2、职业中介机构的设立应当具备的条件有(   )。【客观案例题】

A.有明确的章程

B.有开展业务的必备场所

C.有一定数量的具备资格条件的专职人员

D.提供劳务派遣

正确答案:A、B、C

答案解析:经过许可的职业中介机构应当向工商行政部门办理登记,除了ABC的条件之外,还要具备法律、法规规定的其他条件。

3、根据培训开发内容的不同可分为()。【多选题】

A.基础知识教育

B.专业知识培训

C.操作技能培训与开发

D.价值观及企业文化培训开发

E.员工制度培训开发

正确答案:A、B、C、D

答案解析:不同内容的培训与开发包括:①基础知识教育,如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等;②专业知识培训,如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等;③操作技能培训与开发,如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等;④价值观及企业文化塑造,如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

4、关于我国现行的劳动标准,说法正确的是()。【单选题】

A.以用人单位自定标准为主

B.全部属于法定标准

C.以法定劳动标准为主,是国家强制性标准

D.以法定劳动标准为主,是地方性强制性标准

正确答案:C

答案解析:劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主,是国家强制性标准,主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

5、以下(   )不属于法定休假日。【单选题】

A.中秋节

B.五一国际劳动节

C.端午节

D.植树节

正确答案:D

答案解析:植树节并未纳入我国法定节假日。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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