2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-11-16)

发布时间：2021-11-16

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、不属于人力资源的能动性的陈述是( ) 。【单选题】

A.人是价值创造过程中最为主动的因素

B.人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

C.知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

D.人力资源在活动过程中最可以被激励的

正确答案:C

答案解析:能动性是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值，正因为如此，人力资源在活动过程中最可以被激励的。ABD说法均为正确，C选项说的是人力资源的开发性，不符合题意。

2、职业中介机构的设立应具备(   )条件。【多选题】

A.有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D.法律、法规规定的其他条件

E.海外业务关系

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查职业中介机构的设立应具备的条件,一共有四点,ABCD选项说法全部正确,所以本题应选ABCD。设立职业中介机构应当具备下列条件：（1）有明确的章程和管理制度； （2）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金； （3）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（4）法律、法规规定的其他条件。 设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。 未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

3、通常要达到多个复杂的目标的是（）。【单选题】

A.管理奖励计划

B.计时制

C.计件制

D.行为鼓励计划

正确答案:A

答案解析:管理奖励计划与个人奖励计划不同，通常要求达到多个复杂的目标，是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励。

4、关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。【单选题】

A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

B.用人单位可以要求被录用人员提供担保

C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

正确答案:B

答案解析:用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。用人单位招用人员时的禁止性行为包括：提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。

5、积极的就业政策，包括（）。【多选题】

A.财政保证政策

B.税收优惠政策

C.金融支持政策

D.城多经济发展政策

E.失业保险促进就业政策

正确答案:A、B、C、E

答案解析:积极的就业政策是指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济和完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受限度内。这一政策包括十个方面，即有利于促进就业的经济发展政策、财政保证政策、税收优惠政策、金融支持政策、城乡统筹就业政策、区域统筹就业政策、群体统筹就业政策，以及完善灵活就业劳动和社会保险政策、援助困难群体就业和失业保险促进就业政策等。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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