2022年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2022-02-10)

发布时间：2022-02-10

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2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、有关王某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是（ ）。【不定项】

A.甲公司有权要求王某支付服务期违约金

B.甲公司有权要求王某支付竞业限制违约金

C.王某有权要求甲公司按月支付竞业限制经济补偿

D.王某有权要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿金

正确答案:B、D

答案解析:（1）选项A：服务期内，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，无须支付服务期违约金；（2）选项BC：劳动合同虽因甲公司过错而解除，但竞业限制协议并未失效，王某入职竞争对手的行为违反了竞业限制协议，应当支付竞业限制违约金，且如果甲公司未要求王某继续履行竞业限制义务的，王某无权再要求竞业限制经济补偿；（3）选项D：因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者通知解除劳动合同的，用人单位应支付劳动合同解除的经济补偿金。

2、假设赵某2017年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）个月。【不定项】

A.1

B.3

C.6

D.12

正确答案:B

答案解析:实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。

3、下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（ ）。 【多选题】

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：属于劳动者不需事先告知即可立即解除劳动合同的情形。

4、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核工亡待遇。【易错提示】注意工伤保险中的工亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。

5、根据社会保险法律制度的规定，下列有关失业保险的表述中，正确的有（ ）。 【多选题】

A.由用人单位按照国家规定缴纳失业保险费，职工不缴纳失业保险费

B.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的，可以享受失业保险待遇

C.失业保险金的领取期限自劳动关系终止之日起计算 

D.失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准

正确答案:B、D

答案解析:（1）选项A：失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳；（2）选项C：失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算。

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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

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