2020年注册会计师考试《经济法》每日一练(2020-09-21)

发布时间:2020-09-21


2020年注册会计师考试《经济法》考试共42题,分为单选题和多选题和案例分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列各项中,属于外商投资企业的有( )。【多选题】

A.外国某公司与中国某公司,经中国政府批准,在中国境内设立的,由双方共同投资、共同经营,按照各自的出资比例共担风险、共负盈亏的企业

B.外国某自然人同中国某公司,经中国政府批准,在中国境内设立的,由双方通过订立合作合同约定各自的权利与义务的企业

C.经中国政府批准,在中国境内设立的某外国公司的分支机构

D.外国某公司与中国某公司,经中国政府批准,在中国境内设立的股份有限公司

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考核点是外商投资企业的种类。外商投资企业不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。

2、下列不属于反垄断法所禁止的滥用行政权力排除、限制竞争行为的是()。【单选题】

A.对外地商品设定歧视性收费项目

B.限制外地经营者参加本地招标投标

C.通过颁布行政规范性文件的方式限制外地企业与本地企业进行竞争

D.提高对市场上销售某类所有产品的检验标准

正确答案:D

答案解析:本题考核《反垄断法》所禁止的滥用行政权力排除、限制竞争行为。选项A属于地区封锁;选项B属于排斥或限制外地经营者参与本地招标投标;选项C属于抽象行政性垄断行为。

3、根据规定,单独或者合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东,有一定事由时,公司继续存续会使股东利益受到损失,通过其他途径不能解决,提起解散公司诉讼,人民法院应予以受理。该事由包括()。【多选题】

A.公司持续2年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的

B.股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续2年以上不能作出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的

C.经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失

D.公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核公司解散的原因。

4、对上市公司的证券发行价格,而投资者尚未得知的重大事件,应当根据规定向有关部门报告并予公告,下列各项中,不属于重大事件的是()。【单选题】

A.主要或者全部业务陷入停顿

B.对外提供重大担保

C.变更会计政策、会计估计

D.公司发生亏损

正确答案:D

答案解析:本题考核上市公司重大事件。根据规定,公司发生重大亏损或重大损失属于重大事件,一般的亏损不属于重大事件。因此选项D的表述是正确的。

5、有限合伙企业中的合伙人身份可能会发生变化,对此下列说法正确的有( )。【多选题】

A.有限合伙企业仅剩有限合伙人的,应当转为有限公司

B.有限合伙企业仅剩普通合伙人的,应当转为普通合伙企业

C.除合伙协议另有约定外,普通合伙人转变为有限合伙人,应当经全体合伙人一致同意

D.除合伙协议另有约定外,有限合伙人转变为普通合伙人,应当经全体合伙人一致同意

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考核点是有限合伙企业。(1)有限合伙企业仅剩有限合伙人的,应当解散;有限合伙企业仅剩普通合伙人的,转为普通合伙企业。(2)除合伙协议另有约定外,普通合伙人转变为有限合伙人,或者有限合伙人转变为普通合伙人,应当经全体合伙人一致同意。


下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。

根据《合伙企业法》的有关规定,普通合伙人承担合伙企业债务责任的方式是( )。

A.对外承担无限连带责任,对内承担按份责任
B.对内对外均承担连带责任
C.对内对外均承担按份责任
D.对内承担连带责任,对外承担按份责任
答案:A
解析:
合伙企业损益由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担,合伙企业财产不足清偿到期债务的,各合伙人应当承担无限连带清偿责任。

下列项目中属于税务行政赔偿的范围有( )。

A.税务机关及其工作人员非法拘禁纳税人

B.税务机关及其工作人员违反国家规定向税务当事人摊派费用的

C.税务机关工作人员下班班车超车时刮伤个体户小车造成的损害

D.税务机关及其工作人员唆使他人殴打当事人而发生伤害的

正确答案:ABD
C属于与税务人员行使职权无关的行为,不属于税务行政赔偿的范围。ABD都属于税务行政赔偿的范围。

在计算速动比率时,要把存货从流动资产中剔除的原因,包括( )。

A.可能存在部分存货已经损失但尚未处理的情况

B.部分存货已抵押给债权人

C.可能存在成本与合理市价相差悬殊的存货估价问题

D.存货可能采取不同的计价方法

正确答案:ABC

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。