人社部回答记者提问：《做好民营企业职称工作的通知》

发布时间：2020-02-28

近日，人力资源社会保障部印发了《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》。人力资源社会保障部专业技术人员管理司有关负责同志就《意见》有关情况回答了记者的提问。

《通知》出台的背景和过程是什么？
总书记在民营企业座谈会上强调，民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源。去年12月，党中央、国务院印发《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，要求完善民营企业职称评定政策，畅通科技创新人才向民营企业流动渠道，进一步激发民营企业活力和创造力。
近年来，民营企业专业技术人才队伍不断壮大，非公领域专业技术人才3800多万，占全国专业技术人才总量的一半以上。加强民营企业职称工作对推动民营企业健康发展、稳定就业等具有重要意义。按照党中央、国务院决策部署，我们在分系列推进职称制度改革过程中，把做好民营企业职称工作作为改革的重要内容，着力解决申报渠道不够畅通、评审机构有待健全、评审标准针对性不强、评价方式单一等问题，保障民营企业专业技术人才在职称评审方面享有平等待遇。

如何进一步拓宽民营企业申报评审渠道？
民营企业职称申报评审渠道不够畅通一直是大家反映的主要问题，也是《通知》需要解决的核心问题。我们充分总结各地经验做法，为民营企业专业技术人才开辟更多管用、有效的申报评审渠道，破解民营企业职称评审的堵点痛点问题。一是在职称申报方面，进一步打破户籍、身份、档案、所有制等限制，为民营企业专业技术人才申报职称创造便利条件。对于中小民营企业密集的地区，鼓励各地在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地专门设立职称申报服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理职称申报，提高民营企业专业技术人才职称申报的便捷化程度。在外地工作一年以上的，可直接在派驻地申报评审。各地人社部门对民营企业职称申报进行兜底，通过其他渠道不能申报或不方便申报的，最后由人社部门解决职称申报问题，不得再出现“申报无门”现象。二是在职称评审方面，民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审。

总的来说，目前，全国上下共同抗击新冠肺炎疫情时期，各地要创新职称工作方式方法，避免开展集中性的线下评审活动，积极推进职称评审信息化工作，推广在线申报、在线审核、在线评审，确保职称评审工作稳妥有序进行，为加快民营企业发展提供人才智力支持。

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不太重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不太经常与上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法，他知道自己有些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时，小王感觉不错。但是，当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时，小王感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。

下列关于绩效反馈面谈技巧的理解，错误的有（　　）。
A.在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法
B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见
D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
答案：B,D
解析：
无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下( )

A.要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入
B.要增加一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入
C.要减少一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入
D.要减少一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入
答案：A
解析：

该分部分项工程量清单存在的问题有( )。
A.缺少工程特征
B.缺少定额编号
C.缺项目编码
D.缺少工程做法
答案：C
解析：
C

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