2020年二级建造师《工程法规》章节练习(2020-03-05)

发布时间:2020-03-05


2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理第六章 建设工程安全生产法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、甲建设单位与乙施工单位签订了施工总承包合同,乙施工单位将其中的一部分工程分包给丙施工单位。在丙负责的施工现场由于升降机失控,造成5人死亡事故。根据《建设工程安全生产管理条例》,负责将该事故向有关政府部门上报的单位是()。【单选题】

A.甲建设单位

B.乙施工单位

C.丙施工单位

D.项目经理部

正确答案:B

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位发生生产安全事故,应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告。实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故。所以,应选择B。

2、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定,超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案,应当由施工单位组织召开专家论证会,根据论证报告修改完善专项方案,并经()签字后,方可组织实施。【多选题】

A.施工单位总经理

B.设计单位总工程师

C.施工单位技术负责人

D.项目总监理工程师

E.建设单位项目负责人

正确答案:C、D、E

答案解析:《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》第9条规定,超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会。第12条规定,施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后,方可组织实施。因此,正确选项为C、D、E。

3、下列选项中,不属于安全生产中从业人员权利的是()。【单选题】

A.检举权

B.控告权

C.紧急避险权

D.危险报告权

正确答案:D

答案解析:根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等规定,检举权、控告权、紧急避险权属于安全生产中从业人员的权利,而危险报告权是安全生产中从业人员的义务。因此,正确选项为D。

4、根据国家有关消防法规和建设工程安全生产法规,建设单位应当建立施工现场消防组织并且至少每( )组织一次演练。【单选题】

A.一季度

B.半年

C.一年

D.两年 

正确答案:B

答案解析:施工单位应当根据国家:有关消防法规和建设工程安全生产法规的规定,建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案,并至少每半年组织一次演练,提高施工人员及时报警、扑灭初期火灾和自救逃生能力。

5、【多选题】

A.施工单位资质等级证明

B.拟拆除建筑物,构筑物及可能危及毗邻建筑的说明

C.相邻建筑物和构筑物及地下工程的有关资料

D.拆除施工组织方案

E.堆放.清除废弃物的措施

正确答案:A、B、D、E

答案解析:


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。

A.保留劳动关系,退出工作岗位
B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数,缴纳基本医疗保险费
E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴
答案:A,B,C,E
解析:
2020版教材P233页
职工因工致残的待遇,职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并享受一下待遇1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。

设备基础对机械设备安装精度影响的主要因素是()。

A.基础的外形尺寸不合格
B.基础上平面标高超差
C.基础强度不够
D.预埋地脚螺栓标高超差
答案:C
解析:
2019版教材P48页
设备基础:设备基础对安装精度的影响主要是强度和沉降。设备安装调整检验合格后,基础强度不够,或继续沉降,会引起安装偏差发生变化。

暗挖隧道环形开挖预留核心土法施工工艺流程中,紧接在“开挖环形拱部→架立钢支撑→喷射混凝土→”后的工序是()

A、封底
B、二次衬砌
C、接长钢支撑
D、开挖核心土和下台阶
答案:D
解析:
2020版教材P105页
最后一段 为加快进度,宜采用挖掘机或单臂掘进机开挖核心土和下台阶,随时接长钢支撑和喷混凝土、封底。

成本加酬金合同的形式主要有( )。

A.成本加固定费用合同
B.成本加固定比例费用合同
C.最大成本加税金合同
D.成本加奖金合同
E.最大成本加费用合同
答案:A,B,D,E
解析:
2020新版教材P256页
成本加酬金合同的形式:成本加固定费用合同;成本加固定费用合同;成本加固定比例费用合同;成本加奖金合同;最大成本加费用合同。

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