2021年一级建造师《工程法规》章节练习(2021-11-23)

发布时间：2021-11-23

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2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。【单选题】

A.第三人就完成的工作成果向定作人负责

B.承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任

C.承揽人不再承担责任

D.承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责

正确答案:D

答案解析:承揽人有权将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责。

2、《社会保险法》规定，国家建立基本社会保险制度，其主要包括（）生育保险等社会保险制度。【多选题】

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.意外伤害保险

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查的是劳动者的社会保险与福利。《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3、人力资源社会保障行政部门对下列（）已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布。【多选题】

A.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的

B.违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的

C.违反禁止使用童工规定的

D.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的

E.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:2016年9月发布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：（1）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；（2）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；（3）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；（4）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；（5）违反禁止使用童工规定的；（6）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；（7）其他重大劳动保障违法行为。

4、阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了 2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.阳光公司无需给予李某任何经济补偿

B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿

C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿

D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

正确答案:B

答案解析:本题考查的是经济补偿的情形和补偿标准。经济补偿的情形：（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限：（1）每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。（2）6个月以上不满1年的，按1年计算；（3）不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，补偿数额为 2400×2 + 1200 = 6000。

5、关于合同形式的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.书面形式是主要的合同形式

B.当事人的行为可以构成默示合同

C.书面形式合同是指纸质合同

D.未依法采取书面形式订立合同的，合同无效

正确答案:A

答案解析:本题考查的是建设工程合同的法定形式。书面形式合同的内容明确，有据可查，对于防止和解决争议有积极意义。口头形式合同具有直接、简便、快速的特点，但缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证，且不宜分清责任。其他形式合同，可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立，也可以称之为默示合同。建设工程合同应当采用书面形式。

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下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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