2022年一级建造师《项目管理》每日一练(2022-01-14)

发布时间：2022-01-14

2022年一级建造师《项目管理》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、进行有效的成本偏差控制，成本分析是( )。【单选题】

A.中心

B.目的

C.目标

D.关键

正确答案:D

答案解析:进行有效的成本偏差控制，成本分析是关键，纠偏是核心。

2、实现文明施工、现场管理的依据是()。【单选题】

A.现场围挡

B.现场标识

C.施工总平面图

D.生活设施

正确答案:C

答案解析:施工总平面图是现场管理、实现文明施工的依据。

3、混凝土试件强度值不满足规范要求，试件强度不足，经( )对混凝土实体强度进行实际检测后，达到规范允许和设计要求值时，可不作处理。【单选题】

A.监理单位

B.建设单位

C.法定检测单位

D.设计单位

正确答案:C

答案解析:混凝土试件强度值不满足规范要求，强度不足，经法定检测单位对混凝土实体强度进行实际检测后，达到规范允许和设计要求值时，可不作处理。

4、双代号网络图中虚箭线表示()。【单选题】

A.资源消耗程度

B.工作的持续时间

C.工作之间逻辑关系

D.非关键工作

正确答案:C

答案解析:

5、关于项目人力资源管理,正确的说法是()。【单选题】

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

正确答案:A

答案解析:在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：(1)编制人力资源规划；(2)通过招聘增补员工；(3)通过解聘减少员工；(4)进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工；(5)员工的定向；(6)员工的培训；(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；(8)员工的绩效考评；(9)员工的业务提高和发展。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

设备的技术寿命一般比自然寿命()。

A．长 B．一样 C．短 D．无法确定

正确答案：C
下列设备中，可以进行着陆引导的设备有（　　）。


A.全向信标VOR

B.无方向信标NDB

C.仪表着陆系统

D.精密进近雷达

E.自动相关监视系统
答案：A,C,D
解析：

根据《建设工程监理规范》(GB50319-2000)，编制工程建设监理规划应遵循的程序和依据是( )。

A.在收到设计文件后开始编制

B.在签订委托监理合同前编制完成

C.完成后必须经监理单位技术负责人审核批准

D.应由总监理工程师主持编制

E.依据项目审批文件编制

正确答案：ACDE
包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订-建设工程施工合同。施工结朿后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是()。（2015）

A.合同无效，不应支付工程款
B.合同无效，应参照合同约定支付工程款
C.合同有效，应按照合同约定支付工程款
D.合同有效，应参照合同约定支付工程款
答案：B
解析：
建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据《合同法》第 52条第5项 的规定（即违反法律、行政法规的强制性规定），认定无效：（1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（2） 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（3）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
《最髙人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。
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