2020年健康管理师《理论知识考核》章节练习(2020-02-24)

发布时间：2020-02-24

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2020年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第十六章 健康管理相关法律、法规知识5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、为减小医疗风险，产科医生不考虑剖腹产的适应症或自行扩大适用剖腹产的范围是属于侵害产妇身体权的一种方式（）。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:为减小医疗风险，产科医生不考虑剖腹产的适应症或自行扩大适用剖腹产的范围是属于侵害产妇身体权的一种方式的说法正确。

2、医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时，应当及时釆取下列哪些措施（）。【多选题】

A.对传染性非典型肺炎病人、病原携带者予以隔离治疗

B.对疑似传染性非典型肺炎病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗

C.对医疗机构内的传染性非典型肺炎病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定

D.必要时可以对传染性非典型肺炎病人尸 体或者疑似传染性非典型肺炎病人尸体进行解剖查验，并应当告知家属

E.对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时，应当及时：

3、农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，不能参照《中华人民共和国消费者权益保护法》执行（）。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，不能参照《中华人民共和国消费者权益保护法》执行的说法错误。

4、劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（）。【多选题】

A.A.连续工作满三年的

B.A.连续工作满五年的

C.A.连续工作满十年的

D.

E.已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的

正确答案:C、E

答案解析:劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同已经签订一次短期合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的；已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的。

5、关于肿瘤的发病因素的说法错误的是（）。【单选题】

A.吸烟与恶性肿瘤关系密切

B.恶性肿瘤的发生与生活环境有关

C.肝胆管细胞癌与寄生虫感染有关

D.高蛋白饮食可以减少大肠瘤的发病率

正确答案:D

答案解析:关于肿瘤的发病因素的说法错误的是高蛋白饮食可以减少大肠瘤的发病率。

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下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题，供大家学习参考。

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