2021年健康管理师《理论知识考核》章节练习(2021-01-03)

发布时间：2021-01-03

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2021年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第十六章 健康管理相关法律、法规知识5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列属于身份权的是（  ）。【单选题】

A.肖像权、亲属权、配偶权

B.配偶权、肖像权、监护权

C.监护权、肖像权、亲属权

D.亲属权、配偶权、监护权

正确答案:D

答案解析:亲属权、配偶权、监护权属于身份权。

2、下列关于慢性非传染性疾病的说法错误的是（  ）。【单选题】

A.慢性非传染性疾病可以自愈

B.慢性非传染性疾病与不良生活习惯有关

C.慢性非传染性疾病不易治愈

D.慢性非传染性疾病多是常见病多发病

正确答案:A

答案解析:关于慢性非传染性疾病的说法错误的是慢性非传染性疾病可以自愈。

3、劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（  ）。【多选题】

A.连续工作满三年的

B.连续工作满五年的

C.连续工作满十年的

D.已经签订一次短期合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的

E.已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的

正确答案:C、E

答案解析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

4、长期每天摄取食盐18克以上，患下列哪种疾病的可能性最大（  ）。【单选题】

A.高脂血症

B.高血压病

C.糖尿病

D.胃癌

正确答案:B

答案解析:长期每天摄取食盐18克以上，患高血压病的可能性最大。

5、《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（  ）。【多选题】

A.固定期限劳动台同

B.无固定期限劳动合同

C.短期劳动合同

D.长期劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案:A、B、E

答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为固定期限劳动台同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题，供大家学习参考。

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