2020年健康管理师《操作技能考核》模拟试题(2020-11-20)

发布时间:2020-11-20


2020年健康管理师《操作技能考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、针对群体的徤康教育干预策略主要有()。【多选题】

A.发故宣传手册

B.提高人群认知和技能

C.改善物质环境

D.观看光碟

E.改善社会环境

正确答案:B、C、E

答案解析:针对群体的徤康教育干预策略主要有:提高人群认知和技能、改善物质环境、改善社会环境。

2、糖尿病的干预侧重于疾病管理的策略,具体干预原则包括下面()方面。【多选题】

A.个体化

B.连续性

C.参与性

D.综合性

E.及时性

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:糖尿病的干预侧重于疾病管理的策略,具体干预原则包括五个方面:(1)个体化(2)连续性(3)参与性(4)综合性(5)及时性

3、肥胖干预措施中的控制总能量摄取,一般成人每天摄人能量控制在()。【单选题】

A.1000~1100kcaI

B.1100~1200kcal

C.1200~1300kcal

D.1000~1200kcal

正确答案:C

答案解析:肥胖干预措施中的控制总能量摄取,一般成人每天摄人能量控制在1200~1300kcal。

4、要收集到其实健康信息不能用()。【单选题】

A.封闭型提问

B.开故型提问

C.诱导式提问

D.复合型提问

正确答案:C

答案解析:要收集到其实健康信息不能用诱导式提问。

5、下列()是人际交流中的反馈形式。【多选题】

A.书面反馈

B.语言反馈

C.图片反馈

D.体语反馈

E.情绪反馈

正确答案:A、B、D

答案解析:书面反馈、语言反馈、体语反馈是人际交流中的反馈形式。

6、(  )是中国成人判断超重、 肥胖程度的界限值。【多选题】

A.BMI

B.18.5≤BMI

C.24≤BMI

D.24≤27.9BMI

E.BMI≥28kg/㎡

正确答案:D、E

答案解析:中国成人判断超重和肥胖程度的界限值: 24≤27.9BMI超重,BMI≥28kg/㎡肥胖。

7、45岁以上血糖控制正常者血糖筛检周期为()。【单选题】

A.3年一次

B.半年一次

C.2年一次

D.1年一次

正确答案:A

答案解析:45岁以上血糖控制正常者血糖筛检周期为3年一次。

8、腰围的测量方法是让受试者直立,两脚分开30~40cm,用一个没有弹性、 最小刻度为()的软尺放在右侧腋中线髂骨上缘与第十二肋骨下缘连线的中点(通常是腰部的天然最窄部位),沿水平方向围绕腹部一周,紧贴而不压迫皮肤,在正常呼气末测量腰围的长度,读数准确至1mm。【单选题】

A.1mm

B.1cm

C.0.1cm

D.0.1mm

正确答案:A

答案解析:腰围的测量方法是让受试者直立,两脚分开30~40cm,用一个没有弹性、 最小刻度为1mm的软尺放在右侧腋中线髂骨上缘与第十二肋骨下缘连线的中点(通常是腰部的天然最窄部位),沿水平方向围绕腹部一周,紧贴而不压迫皮肤,在正常呼气末测量腰围的长度,读数准确至1mm。

9、健康教育的核心任务是()。【单选题】

A.健康促进

B.宣传教育

C.改变不良生活方式

D.社会动员

正确答案:C

答案解析:健康教育的核心任务是改变不良生活方式。

10、影响健康的因素归纳起来主要有()。【多选题】

A.时间因素

B.生活方式/行为因素

C.环境因素

D.生物遗传因素

E.健康服务因素

正确答案:B、C、D、E

答案解析:影响健康的因素归纳起来主要有生活方式/行为因素、环境因素、生物遗传因素、健康服务因素。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

健康管理服务的()特性是指健康管理服务是服务人员与消费者间的人际接触、合作与互动过程,工作疏忽无法避免,服务质量往往会由于各自或双方同时出现的心理与行为的变化波动而失去稳定性。


A.易逝性
B.无形性
C.不稳定性
D.不可分割性

答案:C
解析:
不稳定性特性是指健康管理服务是服务人员与消费者间的人际接触、合作与互动过程,工作疏忽无法避免,服务质量往往会由于各自或双方同时出现的心理与行为的变化波动而失去稳定性。

关于发病率与患病率下列说法错误的是( )

A.两者均为表达疾病频率的指标
B.计算患病率时,其分子不应包括在研究期间或时点之前已经发病的病例
C.计算患病率时,其分子应为某特定时期或特定时点内患有某病的所有患者
D.发病率是指在特定时期内某人群某病新病例发生的频率
答案:B
解析:

下列属于二级预防的内容是( )

A.产前咨询
B.筛检
C.定期体检
D.遗传咨询
E.专科门诊
答案:B,C,E
解析:

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的,试用期( )

A.不得超过1个月
B.不得超过2个月
C.不得超过3个月
D.不得超过半年
答案:B
解析:

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