广州医科大学附属中医医院第四批招聘公告

发布时间：2021-09-04

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。小伙伴们，今天跟着51题库考试学习网一起来了解一下广州医科大学附属中医医院第四批招聘公告，具体内容详见下文。

广州医科大学附属中医医院作为一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的综合性三级甲等中医医院，有着完善的人才培养机制和人才晋升机制。医院认为人才是实现医院长久发展的根本，树立科学的人才观,落实正确的人才理念,实施可持续发展的人才战略,是医院发展的根本大计。医院高度重视人才建设，制定人才发展规划，重视外部引进和内部培养，努力营造人才脱颖而出的良好机制。

广州医科大学附属中医医院现有2个院区、2个门诊部，分别为珠玑路总院、同德围分院、同德门诊部、五羊门诊部，核定病床数为722张。3年内，医院还将在天河区建成一家800床的新院区。届时医院病床数将超过1500张。

医院坐落于有“西关”之称的荔湾区黄沙地段，与风景秀丽的沙面、白鹅潭相邻;同德围分院位于同德街西槎路泽德花园二期的东南角、本院同德门诊部旁，是同德围地区首家大型综合性医院，服务区域内有居民10多万，是广州市医疗卫生设施布局重点项目。

医院是广州医科大学非直属附属医院、广州中医药大学非直属附属医院、广东省中医名院建设单位、广州市中医名院、博士后创新实践基地，广州市中医中药研究所设于院内。医院下设同德门诊部和五羊门诊部两个分支机构。曾荣获“省文明中医医院”、“省百家文明医院”等称号;拥有博士、硕士研究生导师51名，独立招收、培养中医、中西医结合的博士、硕士研究生，承担广州中医药大学学生实习、带教任务;医院学科齐全，重点专科优势明显，设专业科室20多个，专科(专病)80多个;有国家级中医重点专科4个，省市级中医重点专科(专病)、中医名科20余个，其中，脉管炎科是全国最早建立的两个脉管炎专科之一，早在1978年就获得全国科学大会奖。医院承担各级科研课题近百项，多项课题获国家、省、市科研成果奖。

基于“仁爱精诚，厚德济生”的院训，医院着力打造“人才为本”的人才理念,各岗位员工都是医院大家庭中的一员，是医院不可多得的财富和最有价值的资源，医院致力于打造一个体现医护人员的价值，提供事业发展的平台，实现员工和医院的共同发展。

现因业务发展需要，向社会公开招聘人才。

一、拟招聘的专业、人数及应聘人员须具备的资格条件等

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。

3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4、适应岗位要求的身体、心理条件。

5、具备岗位所需要的其他条件。

(二)资格条件

1、具有正高级专业技术资格的，年龄要求在50周岁以下。

2、具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄要求在45周岁以下。

3、具有研究生学历或硕士学位，或广州市常住户籍人员具有中级专业技术资格的，年龄要求在40周岁以下。

4、具有普通高等教育本科学历并有学士学位，或具有教育部认证的国(境)外学士学位，或具有本科学历且具有相关专业中级专业技术资格或执业资格的，或广州市常住户籍人员具有本科学历的，年龄要求在35周岁以下。上述学历学位在国(境)外取得的，要求同时出具教育部认证材料。

5、应届毕业生大学英语四级考试成绩达425分或以上。

(三)招聘岗位、专业、学历、人数及资格条件等(详见公告页面下方应聘界面表格)

备注：本次公告招聘岗位为非事业编制人员岗位。

二、应聘程序

(一)报名：

报名方式：通过医院网上招聘系统进行，点击https://hr.gzszyy.com/hronline/web/recruitment.jsp进入报名界面，在报名期限内，按要求如实填写报名信息，提交成功即可。

(二)考试：

报名并经医院确认后，符合招聘条件人员参加我院组织的招聘考试。报名结束后10个工作日内，请考生及时查看自己的报名所填写的邮箱，查询是否具有考试资格。

1、考试地点、范围：

考试在广州医科大学附属中医医院珠玑路总院进行(地址：广州市荔湾区珠玑路16号)。

程序包括笔试、实践能力考试及面试，内容包括本专业相关知识、实际工作能力以及综合素质。通过考试测试应聘者和岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。

2、考试时间：通过邮箱通知，请报名结束后10个工作日内查看自己的报名所填写的邮箱。

3、具体程序：⑴考生按报考专业的时间安排参加笔试。⑵笔试成绩从高到低排序，按1：5的比例确定参加实践能力考试的人员(参加笔试人员比例达不到1：5，则按实际参加人数进行实践能力考核)。考生放弃参加实践能力考核，可按笔试成绩高低顺序依次替补人选。⑶完成实践能力考核合格的人员可参加面试。⑷面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试采取百分制，60分及以上为合格，成绩合格者才能进入体检、考察环节。⑸按面试成绩从高到低排名，按1:1的比例确定参加体检人选。

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