2020年天津市招录农村专职党务工作者笔试《综合能力测试》模拟练习(5)

发布时间:2020-10-25


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一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分。

41、党的十九大报告指出,(  )是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。

A、道路自信

B、理论自信

C、制度自信

D、文化自信

42、党的十九大报告指出,统筹山水林田湖草系统治理,实行(  )生态环境保护制度,形成绿色发展方式和生活方式。

A、最科学的

B、最完备的

C、最严格的

D、最持久的

43、党的十九大报告指出,必须统筹国内国际两个大局,始终不渝走和平发展道路、奉行互利共赢的开放战略,坚持正确(  ),树立共同、综合、合作、可持续的新安全观。

A、义利观

B、发展观

C、安全观

D、合作观

44、党的十九大报告指出,以(  )为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局,加快农业转移人口市民化。

A、城市群

B、新型城镇

C、大城市

D、中小城镇

45、党的十九大报告指出,建设(  )经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。

A、现代化

B、信息化

C、工业化

D、智能化

46、《党章》规定,中国共产党领导人民发展社会主义民主政治。坚持(  )、人民当家作主、依法治国有机统一,走中国特色社会主义政治发展道路。

A、党的领导

B、物质生产

C、精神文明建设

D、物质文明建设

47、《党章》规定,严重违纪、严重触犯刑律的党员必须:(  )。

A、开除党籍

B、留党察看

C、撤销党内职务

D、严重警告

48、《党章》规定,党组发挥(  )作用。

A、领导核心

B、政治核心

C、组织核心

D、政治核心

49、《党章》规定,坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持(  )、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则,是我们的立国之本。

A、中国共产党的领导

B、改革开放

C、以经济建设为中心

D、社会主义制度

50、“一切从实际出发,理论联系实际,事实求是,在实践中检验真理和发展真理。”这是《党章》对(  )的表述。

A、党的政治路线

B、党的思想路线

C、党的群众路线

D、党的作风路线

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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

一到夏收,农民烧秸秆的现象就会出现,很多地方都出台了对烧秸秆严厉的处罚措施。但我们发现每到夏收时节还是有烧秸秆的现象。近日,安徽利辛县某村民因焚烧秸秆被公安机关拘留,此事还导致该镇7名干部被处分,一名副镇长被免职。你怎么看此事?

答案:
解析:
焚烧秸秆屡禁不止,而且一堆秸秆便能引发如此大的风波,着实让人感到意外 。真正的意外在于:禁烧秸秆为何就这么难?可以说,禁烧秸秆已经成为各级的“行政共识”,而且,从 批评教育到罚款拘留,对烧秸秆者的处罚在不断升级,为什么仍然有那么多的人“顶风点火”?
看来,在禁烧秸秆问题上,只有“行政共识”是不够的,必须想办法将此转化为“全民共识 ”,只有让农民确实认识到焚烧秸秆的坏处和不烧的好处,才有可能从根本上解决好这一问题。祭以重典或 靠基层干部“严防死守”,显然并不是高明的办法,因为这并不能真正让农民心悦诚服。
有鉴于此,一味的行政命令和强制并不是上佳之策。对此应转换思路,应从行政强制改为科 学疏导,并辅以充分有效的经济对策。
所谓科学疏导,就是要由权威部门,拿出翔实的数据,告诉农民焚烧秸秆的坏处。对于焚烧 秸秆,虽然各级的禁令中大多强调这种做法会污染环境、破坏土壤中的有机物质和水分之类,但在多数 人的眼里,“污染环境”与“抢农时”相比显得遥远而空泛。
即使从农业科学的角度,拿不出确切的“禁烧”数据,只是从“蓝天指标”等环境因素出发 ,也无妨于“禁烧”的合理性。包括农业生产在内的任何生产,都不应该以环境为代价。对禁烧秸秆问题 应该拿出更多的诚意和智慧。
要正视禁烧秸秆的代价,主动为农民承担一部分。另外,要尽快加大相关研究和投入,让秸 秆真正变废为宝,因为经济手段才最有效。
总之,秸秆处理问题关系甚大。如何对待秸秆处理的问题,其实是如何对待农民的一个鲜活 的标本。
解题思路:分析产生的原因,结合不同地区和个人知识提出对策。

下列对联,最适合用于祝贺老师70岁寿辰的一联是( )。

A.碧桃献岁宜家受福,花甲逢春获寿延年
B.为学有宗古稀成庆,诲人无倦恩重及门
C.乐道安贫音容宛在,因材施教手泽犹存
D.执掌教坛垂七十载,栽培桃李满三千株
答案:B
解析:
B项,“古稀”隐含70岁,“诲人无倦”隐含老师,最适合用于祝贺老师70岁寿辰。

为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查,结果显示,超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明,我国人力资源管理人才的需求日趋增长,企业重技术不重管理的现象已经成为过去。
以下哪项如果为真,将削弱上述的结论?
A.目前我国人力资源从业人员的平均收入,与其他岗位相比,依然是中等偏下
B.被调查这90%以上是企业的人力资源部经理
C.被调查的虽然有100家企业,但总人数不过150人
D.《职场达人》并不是一份很有影响的杂志

答案:B
解析:
题干根据“超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑”得到结论“我国人力资源管理人才的需求日趋增长,企业重技术不重管理的现象已经成为过去”。B项指出此次调查问卷的样本不具有代表性,削弱了结论;A,C,D三项也都具有一定削弱作用,但力度均不如B项。故答案选B。

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