练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（7.1）

发布时间：2020-08-29

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、加权选择量表法属于()绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

2、以下不属于员工素质测评的基本原理的是()。

A.个体差异原理

B.同素异构原理

C.工作差异原理

D.人岗匹配原理

3、在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

4、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，错误的是()。

A.两次调查时间间隔为两年

B.主要是通过抽样调查方法取得

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业(工种)在岗职工全年收入及有关情况

5、 “你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的()。

A.背景性问题

B.知识性问题

C.思维性问题

D.压力性问题

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关键绩效指标的可测性是指（ ）。

A．数据资料要准确可靠

B．数据资料具有公正性

C．数据资料要易于采集

D．各指标标准有明确的界定

E．各指标标准有简便易行的计算方法

正确答案：ABCDE

以下属于面试中背景性问题的是（ ）。

A．个人兴趣

B．家庭情况

C．法律常识

D．工作经历

E．遗传病史

正确答案：ABD
考点：教材第113页

企业内部劳动关系管理制度的制定是（ ）相结合的体现

A．所有权和经营权

B．经营权和劳动权

C．企业经营权和职工民主管理权

D．所有权和企业用工权

正确答案：C

在夏季，工作地点的温度经常超过（ ），应采取降温措施。

( A )25℃

( B )30℃

( C )35℃

( D )40℃

正确答案：C

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