复习必备：人力资源管理师考试历年真题(2020-07-23)

发布时间：2020-07-23

人力资源考试难度不高，因此有部分考生往往就只注重教材，忽略了试题练习。缺乏实际演练，就容易使考生对考试准备不充分，在应试时难免出现手忙脚乱的情况。下面，51题库考试学习网为大家带来部分人力资源管理师（三级）考试模拟试题，正在备考的小伙伴不妨来看看哦。

单项选择题

关于“节约”，正确的说法有( )

A.节约是企业兴盛的重要保证

B .节约是从业人员立足企业的品质

C.节约是从业人员事业成功的法宝

D.节约是企业嵌得利润的最关键手段

从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于( )

A.成员对团队具有强烈的归属感

B.团队对成员具有强大的凝聚力

C.成员必须依较团队才能生存发展

D.团队排斥成员个体性的思想和行为

关于“尊重集体”的含义.理解正确的有( )

A.处处为企业着想

B.坚持企业利益高于一切

C.尊重集体，核心就是尊重领导

D.忠诚所属企业

我国社会主义职业道德建设( )

A.以为人民服务为核心

B.以集体主义为原则

C.以爱祖国、爱人民、爱劳动，爱科学、爱社会主义为基本要求

D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向

关于职业化，正确的说法有( )

A .职业化就是职业的终身化、固定化

B.职业化也称专业化

C.职业道德、职业荣普感、职业责任感是职业化素养中的根本内容

D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

职业技能的特点包括( )

A.个体性

B.专业性

C.层次性

D.时代性

当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括()

A.倡导个性，逐渐淡化职业道德要求

B.加强职业道德立法

C.注重信用档案体系建设

D.适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训

从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )

A.自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善

B.加强“慎独”，积善成德

C.向英雄模范人物学习

D.处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上

以上就是51题库考试学习网为大家带来的全部内容，希望能给各位考生带来帮助。51题库考试学习网提醒：小伙伴们在做题时，不但要注意答题方法，还需要注意及时反思与巩固，做到练与学相结合哦。最后，51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

扩张性财政政策包括( )。

A．提高税率

B．免税

C．减少政府购买

D．退税

E．增加政府转移支付

正确答案：BDE
【解析】扩张性的财政政策是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率等措施来刺激消费和投资，增加总需求，以提高就业水平的宏观经济政策。当经济处于不景气时期，总需求小于总供给，由于有效需求不足，导致企业开工不足，经济中存在较高水平的失业率，政府就要实行扩张性的财政政策，如免税、退税、降低税率，增加公共工程开支、扩大政府购买，增加政府转移支付等。

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )．

A．岗位与薪酬的对应关系

B．岗位等级的高低

C．岗位与绩效的对应关系

D．岗位与职务的相关度

正确答案：A
A【解析】工作岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但人们最关心的是岗位与薪酬的对应关系．岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的．

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于（ ）。

A．学习者不受时间和空间的限制

B．学习内容易于保存

C．经济性

D．便于学习者与指导者交流

E．课程内容可以根据学习者的具体情况改变，灵活多样

正确答案：ABCD
网上教学的优点在于：①学习者可以在自己选定的时间内学习；②学习者可以在自己选定的空间内学习；③便于学习者与指导者交流；④信息量大、选择性强；⑤学习内容易于保存；⑥费用低。实际上，网上教学的课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活。

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