2022年人力资源管理师考试准考证打印详情

发布时间:2022-01-24


准备报考2022年人力资源管理师考试的考生看过来,今年的准考证打印详情你知道了吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。

一、防疫须知:

为保障广大考生的身体健康和生命安全,防止疫情传播扩散,请考生做好自身防护准备,考试过程全程佩戴口罩,没有“健康码”绿码或体温超过 37.3℃以上人员不得参加考试。

二、人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:

1、在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。

2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。

3、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。

4、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。

5、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。

6、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。

三、打印准考证可能遇到的问题及解决方法

1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。

2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。

3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。

4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以“查询”登录,有以下几种方式可以解决您的问题:

(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。

(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。

5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

6. 报考类别和考试科目时间是否对应。

7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。

8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”,如果修改Internet安全级别无效,然后打印。

以上就是2022年人力资源管理师考试准考证打印的详情,由于2022年上半年准考证还没有开始打印,想了解更多考试方面的资讯,可以持续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工资制度,为了让员工配合该制度的执行以达到公司订单所需要的生产量,你将如何处理?

正确答案:(3)新的计件工资制度在推行时需要事前做充分沟通尤其是向基层管理者说明新的工资制度的优点基层管理者与生产员工最为接近通过他们去解释新制度效果会更好。因此有必要举办公司内部沟通会议邀请各基层管理者和员工代表参加会议向他们说明只要员工努力工作在计件工资制下一定会得到高工以前的报酬。培养他们要和公司一起生存共同进退的精神让他们相信公司也会是他们永久的依靠。在交流会上还要当场搜集解答员工的疑问。然后由基层管理者再和生产员工进行交流并收集员工提出的问题及时反馈给人力资源部。人力资源要以积极的态度及时响应有必要时可以适当的调整计件工资制的细节尊重员工设身处地的为员工着想。
(3)新的计件工资制度在推行时需要事前做充分沟通,尤其是向基层管理者说明新的工资制度的优点,基层管理者与生产员工最为接近,通过他们去解释新制度效果会更好。因此有必要举办公司内部沟通会议,邀请各基层管理者和员工代表参加会议,向他们说明只要员工努力工作,在计件工资制下一定会得到高工以前的报酬。培养他们要和公司一起生存,共同进退的精神,让他们相信公司也会是他们永久的依靠。在交流会上还要当场搜集,解答员工的疑问。然后由基层管理者再和生产员工进行交流,并收集员工提出的问题,及时反馈给人力资源部。人力资源要以积极的态度及时响应,有必要时可以适当的调整计件工资制的细节,尊重员工,设身处地的为员工着想。

下列哪些内容属于劳动者的义务( )。

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规则

D.遵守劳动纪律和职业道德

正确答案:ABCD

( )属于假设式的提问方式。

A.“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”

B.“你的意思是这样的吗?”

C.“你曾经干过销售工作吗?”

D.“你认为这样做对吗?”

正确答案:A
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况,你会怎样处理?”等。

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