广东2019年下半年二级人力资源论文答辩成绩啥时候公布?

发布时间:2020-01-18


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根据广东省职业技能服务指导中心发文得知,从今年下半年开始,企业人力资源管理师国家职业资格全省统一鉴定不再采取理论知识、专业能力考试通过后再组织综合评审的办法,而是调整为所有考生均可同时参加理论知识、专业能力和综合评审考核。

综合评审成绩将与理论知识、专业能力成绩同时在广东省职业技能鉴定指导中心网站上公布。且综合评审成绩由省鉴定中心统一公布,各地市鉴定中心不得擅自公布成绩。

2019下半年广东二级人力资源论文答辩成绩公布时间预计为考后40个工作日内公布。

广东二级人力资源论文答辩成绩公布具体时间以当地公告为准。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。

2、申报条件。

具备以下条件之一者,可申报国家三级/高级工(助理人力资源管理师):

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

以上即为51题库考试学习网根据人力资源管理师考试为大家带来的信息,希望能对大家有一个参考作用,我是51题库考试学习网,如果小伙伴们还有其他问题的话,欢迎随时咨询。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型;③社会行为强化;④培训成果的转化与应用.排序正确的一组是( ).

A.①②③④

B.③①②④

C.①②④③

D.②①③④

正确答案:D
D【解析】行为模仿法的操作步骤包括:建立示范模型,角色扮演与体验,社会行为强化,以及培训成果的转化与应用.

考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在成本、( )等方面符合企业的标准和要求。

A.准确性和经济性

B.适用性和实用型

C.科学性和量化性

D.全员性和重点性

正确答案:B

简述人力资源费用预算审核的程序。(考点:教材第52页)

正确答案:


某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭,那么薪酬原则是( )

A.支付高于市场水平的工资

B.支付略低于市场工资水平的工资

C.高薪吸引人才

D.拉大薪酬差距

正确答案:B

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