人力资源四级11月份考试成绩查询时间，快来看吧！

发布时间：2020-01-10

你知道2019下半年人力资源四级理论考试成绩查询时间吗？快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧！

2019下半年人力资源四级理论考试成绩查询时间一般在考后1-2个月，部分省份的人力资源四级理论考试成绩公布较早。

目前重庆、浙江、江苏等地的人力资源四级理论考试成绩已经公布。

2019下半年重庆人力资源四级理论考试成绩查询时间：12月5日。

2019下半年浙江人力资源四级理论考试成绩查询时间：12月9日。

2019下半年江苏人力资源四级理论考试成绩查询时间：12月9日。

2019下半年安徽人力资源四级理论考试成绩查询时间：12月16日。

其他地区的以当地公告为准。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件：

1、普通受教育程度。高中毕业（或同等学力）。

2、申报条件。

具备以下条件之一者，可申报国家三级/高级工（助理人力资源管理师）：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

以上即为51题库考试学习网根据人力资源管理师考试为大家带来的信息，希望能对大家有一个参考作用，我是51题库考试学习网，如果小伙伴们还有其他问题的话，欢迎随时咨询。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于奉献，正确的看法是( )。

A．多劳多得，不能有所得就不会有奉献

B．奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献

C．奉献并非难事，是人人可为的

D．多付出一点点儿，有助于员工个人成长

正确答案：CD

劳动力市场的基本功能是( )．

A．实现劳动资源的配置

B．决定就业量与工资

C．解决生产什么的问题

D．解决如何生产的问题

正确答案：B
B【解析】决定就业量和工资是劳动力市场的基本功能．

计算工资总额的方法包括（ ）。

A．盈亏平衡点法

B．工资总额占附加值比例

C．工资总额与销售额

D．工资总额占利润值比例

E．附加值占利润值比例

正确答案：ABC
确定合理的工资总额需要考虑的因素有企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，确定这些因素后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

（ ）是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

A．登记误差

B．随机误差

C．系统误差

D．内部误差

正确答案：C
测评误差可分为登记误差和代表性误差。登}己误差是在进行数据处理中产生的误差，如输入数据错误导致的误差；代表性误差包括随机误差和系统误差。其中，系统误差亦称偏差。凡是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低，都属于系统误差。

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