2019上半年黑龙江人力资源管理师报名时间

发布时间：2019-03-10

2019年上半年黑龙江各地人力资源管理师统一鉴定报名时间已经公布，具体时间如下：

1、新参加报名的考生采取现场报名方式。考生可以到所在（市）地职业技能鉴定机构报名，报名时间：2019年3月10日-3月29日 （周六、周日休息）

2、补考考生采取网上报名、现场确认的方式。报名时间：2019年3月16-3月29日

2019年上半年黑龙江人力资源管理师鉴定考试通知

各地区具体报名事项如下：

哈尔滨：哈尔滨2019上半年人力资源管理师统一鉴定考试报名通知

全省统一鉴定报名时间：3月12日—3月27日；

全国统一鉴定补考网上报名时间：2019年3月16—4月10日。

大庆：大庆2019上半年人力资源管理师统一鉴定考试报名通知

2018年参加企业人力资源理师国家职业资格统一鉴定，单科成绩不合格的考生，补考实行网上报名；2019年全省企业人力资源管理师统一鉴定实行现场报名。

齐齐哈尔：2019年齐齐哈尔人力资源管理师考试报名通知

全国统一鉴定补考考试报名时间截止到2019年3月22日！

初次报考企业人力资源管理师的人员，直接到市人力资源和社会保障局职业能力建设科现场审核并缴费（不需网上报名）。

伊春；2019上半年伊春人力资源管理师统一鉴定考试报名通知

报名、鉴定考试、现场审核时间

报名时间：2019年3月11日至2019年3月22日(双休日除外)

鉴定考试时间：2019年5月18日

现场审核时间：2019年3月18日至2019年3月22日

初次报考企业人力资源管理师的人员，直接到市人力资源和社会保障局二楼职业能力建设科现场审核并缴费（不需网上报名）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

聘用外国人的审批条件有（ ）。

A．拟聘用的外国人履历证明

B．录用通知

C．拟聘用外国人原因的报告

D．拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明

E．拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件

正确答案：ACDE
《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人，须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：①拟聘用的外国人履历证明；②聘用意向书；③拟聘用外国人原因的报告；④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；⑤拟聘用的外国人健康状况证明；⑥法律、法规规定的其他文件。

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。

A．它是在关键事件法的基础上发展起来的

B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目

D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

正确答案：B
B项，行为观察法评定的总分可以作为不同员工之间进行比较的依据。

下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。

A．绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

B．其内涵与绩效管理是一致的，两者没有区别

C．在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位

D．是绩效管理系统运行的重要支撑点

正确答案：B
B【解析】绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节，它是考评者按照特定程序，采用一定方式方法，根据预定的量化指标和标准，对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

培训效果的四层框架体系是指( )。

①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感受

②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能

③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有变化

④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能

⑤培训效果，即培训对工作成果的影响

A．①②③④

B．①②③⑤

C．①②④⑤

D．①③④⑤

正确答案：C
C【解析】培训效果的四层框架体系是：①反应层次；②学习效果；③行为变化；④培训效果。

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