2021上半年江苏人力资源管理师考试报名时间

发布时间:2021-04-17


你是否报考了今年人力资源管理师考试呢?江苏省人力资源服务行业协会已发布了《关于做好2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作的通知》确定2021上半年江苏人力资源管理师考试报名时间,下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。

2021上半年江苏人力资源管理师考试报名:4月22日已截止

统一认定申报工作安排如下:

报名时间:3月18日-4月22日

资格审核时间:4月15日-25日

缴费时间:4月26日-30日

2021上半年江苏人力资源管理师考试报名方式:

(一)登录 http://sapi.onoa.cn/skill?app=10 网址进行报名;

(二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号,通过点击“在线报名”,进行报名。

各设区市(工业园区)考核点(附件1)必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件(附件2)对报考人员进行条件审核,不得受理不符合条件的人员报名。报考人员应提交有关申报证明材料,其中工作经历证明为申请人书面承诺(附件3)。本次认定考试费用收费标准(附件4)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

根据省职业技能鉴定中心工作要求,参加2020年8月、10月全省统一鉴定初次鉴定单科未通过人员可进行补考;参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

三、考试时间快到了,可以制定适合自己的学习计划

1、例如多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。

2、合理制定自己能够完成的计划,不要使自己闲着,也不要使自己过于紧张。

学习计划制定的不合理且执行的不好,会产生不良心态。学习计划过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗,容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的,学习计划要恰好能够完成,或者咬牙坚持就可以完成,就如同摘苹果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。

3、循序渐进。隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量和深度。

4、不同课程交叉进行。一般说来,某门课程学习的太久了,容易产生厌烦感,你可以把不同的课程交叉进行,以保持学习兴趣。

5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时,可以先学习自己喜欢的、简单的课程,这样,容易产生学习心得和满足感,然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。

以上就是2021上半年江苏人力资源管理师考试报名时间的详情,希望对大家有所帮助,想了解更多考试方面的最新资讯请持续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

集体合同是( ).

A.约定要式合同

B.非要式合同

C.法定要式合同

D.口头合同

正确答案:C
C【解析】根据《集体合同规定》的内容,集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力.

评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

(A)招聘预算

(B)招聘管理成本

(C)招聘费用

(D)招聘成本效益

正确答案:D

为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。

A.公司员工绩效评审系统

B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C.公司考核标准体系的合理性系统

D.公司员工的申诉系统

E.公司绩效考核的反馈系统

正确答案:AD

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