2020年人力资源管理师考试江西省机考注意事项

发布时间:2020-01-17


江西省2020年上半年人力资源管理师考试越来越近,不知道各位考生内心做好备考的准备,而对于考试有些地区全都是上机考试,那么对于首次参加人力资源管理师考试的考生来说,可能不了解机考的相关事项,而51题库考试学习网今天也给大家盘点了机考的各个疑惑,具体如下:

第一、应该怎么应对打字慢,二级人力资源考试第一次实行机考,很多考生担心手写变机考会影响此次考试的正常发挥,导致做不完考题。对于这个问题51题库考试学习网觉得各位考生不要太担心了,考试的时间是充足的,如果确实不熟悉电脑,在最后十天可以好好的上机练习一下。目前最主要的就是要抓住基础,认真复习才是王道。

第二、很多考生担心机考试题会不会比纸笔考试试题难很多,其实对于考试的题目都是一样的,只是由笔试转化为上级考试,至于难度还是跟自己平时的复习好坏有关,主要就看平时对知识点的掌握状况如何。

第三、经常听到考生怀疑机考每个人抽的题是否一样,根据去年考试来看,试题还是国家统一的试题,题目是一模一样的,今年机考可能每道题的顺序不一样。但题目应该是一样的,各位考生也不用太担心了,还是应该花更多的精力去掌握基础知识。

接下来尤为重要的注意事项:

1.考生进入考场时,不得携带任何与考试可能有关的物品。如:草稿纸、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。

2.考生在考前15分钟凭本人的准考证进入考场,对号入座,并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。

3.找到自己的考试位置后,认真阅读《考生须知》后输入准考证号,计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名,考生核对姓名,经监考教师确认后,等待发卷。

4.考生要自觉维护考场秩序,保持安静,不准吸烟、吃东西。遇到问题可及时举手向监考老师询问,但涉及试卷内容的除外。

5.考场内必须保持安静。考生不准吸烟,不准喧哗,不准交头接耳、左顾右盼,不准打手势做暗号,不准夹带、偷看,不准传纸条,不准蓄意破坏考试机器,不得进行与考试无关的其他操作。

6.考试中途不得擅自离开考场,开考后30分钟方可交卷并提前出场,考生交卷后应立即离开考场,不得在考场附近逗留、喧哗。

以上就是考生人力资源管理师常见机考问题,希望能对考生们有所帮助,愿各位考生切记,51题库考试学习网在此预祝全国的考生们能在2020年的人力资源管理师考试中大放异彩!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。

A.态度、价值观

B.基本能力

C.解决问题能力

D.技能水平

正确答案:B
基本能力的开发方法包括自我开发的支持,以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。A项,与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法包括面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;C项,与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等;D项,与技能培训相适应的培训方法包括实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。

某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的( )。

A.合理使用

B.使用失当

C.结构失调

D.浪费

正确答案:D

事业部制结构遵循的主要原则是( )。

A.以成果为中心

B.集中决策,分散经营

C.组织结构服从战略

D.集中决策,分散投资

正确答案:B
B【解析】事业部制结构遵循“集中决策,分散经营”的总原则,实行集中决策指导下的分散经营,按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,分别组成事业部。各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,实行独立核算、自负盈亏,并可根据经营需要设置相应的职能部门。

补充福利项目包括( )。

A.免费住房

B.工作午餐

C.通讯补助

D.法律顾问

E.带薪假期

正确答案:ABCD
【解析】补充福利是指在国家法定的基本福利之外,由企业自定的福利项目。补充福利的项目五花八门,经常见到的有:交通补贴、房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通讯补助、互助会、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。E项,带薪假期属于法定福利。

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